Перспектива служебного роста

Итоги проведения ежегодного оценивания военнослужащих рассмотрены на расширенном заседании военного совета Военно-Морских Сил Вооруженных Сил Украины. Командующий украинских ВМС адмирал Виктор Максимов во вступительном слове отметил, что проведение объективного оценивания служебной деятельности военнослужащих является очень важным, одним из главных элементов кадрового обеспечения. По мнению руководителя военно-морского ведомства страны, командиры и начальники всех уровней должны очень тщательно подходить к этому вопросу, постоянно помнить о том, что каждый офицер, мичман (прапорщик), старшина (сержант), "должен знать перспективу своего служебного роста". Начальник управления личного состава — заместитель начальника штаба командования ВМС Украины контр-адмирал Игорь Тимчук в своем докладе отметил, что процесс оценивания служебной деятельности военнослужащих по итогам 2010 учебного года, который был начат еще 1 октября, завершен своевременно. Он напомнил, что с целью предоставления методической помощи в подготовке к проведению ежегодного оценивания военнослужащих и выработки единых взглядов на методику подготовки и проведения мероприятий ежегодного оценивания состоялось инструкторско-методическое занятие со всеми командирами (начальниками) и представителями органов по работе с личным составом, в конце которого всем присутствующим были поставлены основные задачи по организации и проведению ежегодного оценивания, которые были также определены командующим ВМС. Контр-адмирал И. Тимчук отметил, что в целом оценивание прошло организованно, согласно руководящим документам. В то же время, по его словам, анализ результатов оценивания за 2010 год свидетельствует и о том, что не все командиры осознали важность взвешенного, обдуманного, объективного подхода к оцениванию своих подчиненных, поскольку имели место случаи поверхностного подхода отдельными командирами и начальниками к объективному оцениванию подчиненных, а это, в свою очередь, усложняет принятие обоснованных кадровых решений. На заседании также отмечалось, что по итогам ежегодного оценивания осуществляется подготовка кадровых решений, которые будут реализовываться в течение следующего года. Будут сформированы списки военнослужащих, которые оценены к назначению на должность, перемещению по службе. В соответствии с требованиями руководящих документов, требований министра обороны Украины и начальника Генерального штаба — главнокомандующего Вооруженными Силами Украины, назначения военнослужащих на высшую должность на протяжении года будут проводиться исключительно из числа кандидатов, включенных в резерв на соответствующую должность. Военный совет также обсудил задачи по подготовке и проведению на флоте новогодних и рождественских праздников, сообщили из пресс-центра командования ВМС ВС Украины