17o
Как показал опрос, проведенный исследовательским центром рекрутингового портала Superjob, каждого пятого работающего украинца счастья от пребывания на работе лишает низкая оплата труда, пишет "Комсомольская правда" в Украине".
Каждый шестой украинец испытывает дискомфорт на рабочем месте из-за плохих отношений с руководством, каждый восьмой — из-за зависти коллег. Десять процентов опрошенных страшно удручает, что их работа носит однообразный, монотонный характер, а каждый 25-й с сожалением констатировал, что вынужден дни напролет заниматься нелюбимым делом.
В целом опрос показал, что поводов для расстройства на рабочем месте у украинцев масса: задержки зарплаты, некомпетентность коллег, отсутствие карьерного роста, невыполнение обещаний работодателем, плохие условия труда, непонимание, неудобный график работы, строгая дисциплина, ненормативная лексика и т.д., и т.п. Оказалось, что только 3 процента опрошенных не видят никаких причин для того, чтобы чувствовать себя на работе несчастными.
"Поводов для неудовольствия на рабочем месте можно найти множество — каждый читатель приведет вам десятки своих причин, — говорит психолог Марина Деркач. — Думаю, здесь как нельзя лучше подойдет известный совет: если не можете изменить ситуацию, измените отношение к ней. К тому же задумайтесь о том, что именно работа позволяет кому-то покупать самое необходимое, а кому-то — баловать себя и близких. Так что в наше время массовой безработицы наличие работы — это уже само по себе счастье!"
Действительно, по показателям безработицы мы идем в ногу со всей Европой. Согласно подсчетам Международной организации труда (МОТ), без работы в Украине сидит каждый 11-й. Эксперты рынка труда констатируют, что есть немало сфер деятельности, где сегодня найти работу крайне проблематично, но особенно трудно приходится выпускникам вузов — из-за отсутствия профессионального опыта.
Впрочем, не все так однозначно. В это трудно поверить, но украинские выпускники и сами далеко не всегда хватаются за перспективные возможности. "Не так давно мы пытались набрать персонал в отечественный банк, входящий в первую десятку, — рассказали "Комсомолке" в одном из столичных кадровых агентств. — Банк расширял филиальную сеть, и администрация была согласна на выпускников экономических вузов без опыта работы. К сожалению, мы не смогли выполнить заказ, и дело здесь вовсе не в недоверии к кадровым агентствам. Согласно условиям договора, расплатиться с нами за услуги соискатель должен после получения первой зарплаты, но наши молодые специалисты предпочитают годами сидеть без работы, нежели расстаться с 10 процентами первого заработка".
Многочисленные опросы и исследования выявляют интересный парадокс: с одной стороны, украинцы крайне недовольны своим материальным положением, с другой — совершенно не готовы на трудовые подвиги.
Среди основных причин, которые мешают безработным украинцам искать новую работу, а работающим — трудиться с полной отдачей, эксперты называют: низкие зарплаты; отсутствие достойных стимулов для работы; семейные обстоятельства; дискриминация по возрасту.
А еще, по мнению экспертов, почувствовать себя "своим" на рынке труда украинцам мешает "ненужное" образование.
"В нашем обществе сложился стереотип, что высшее образование чуть ли не обязательно, поэтому выпускники ежегодно практически в полном составе штурмуют вузы, — говорит психолог Марина Деркач. — Плюс молодые ребята, которые идут в институт, чтобы уклониться от армии. Все они не только "выпадают" из рынка труда на несколько лет, но и в будущем вряд ли будут востребованы. На квалифицированных специалистов они не тянут, но и в рабочие не пойдут — непрестижно. В итоге безработных с высшим образованием много, а рабочих рук не хватает".
Эксперты утверждают, что летом 2011 года количество вакансий значительно увеличилось по сравнению с прошлым годом. Украинский рынок труда уверенно выбирается из кризиса.
"В июне вакансий стало на 33% больше по сравнению с маем. И в четыре раза — по сравнению с июнем 2010-го", — рассказал Юрий Палийчук, специалист по исследованиям и коммуникациям международного кадрового портала hh.ua. Напомним, по данным официальной статистики в июне 2011 года в Украине насчитывалось 506 тысяч безработных, большинство из которых жители городов (307 тысяч человек).
В мае количество официально зарегистрированных безработных сократилось на 5,3%, или на 30,7 тыс. человек, по сравнению с апрелем, и на 1 июня составило 549,2 тыс чел. С начала года количество безработных выросло на 0,8%, или на 4,3 тыс. чел. (на 1 января 2011 года количество безработных составляло 544,9 тыс. чел.).
Отметим, нагрузка на 10 свободных рабочих мест (вакантные должности) в феврале составляла 87 человек.
РЫНОК ТРУДА
Количество зарегистрированных безработных в Севастополе на 1 июля 2011г. составило 1372 человека, или 96,6% из общего количества незанятых граждан.
Помощь по безработице получали 74,9% лиц, которые имели статус безработного. Среди безработных ранее занимали должность служащего — 68,7%, рабочие места — 26%, не имели профессиональной подготовки — 5,3%.
Уровень зарегистрированной безработицы в целом по городу за июнь 2011 г. по сравнению с маем сократился и на 1 июля 2011 г. составил 0,6% населения трудоспособного возраста.
Количество свободных рабочих мест (вакантных должностей), заявленных предприятиями, учреждениями и организациями в службу занятости, в июне 2011 г. увеличилось на 10,7% и на конец месяца составило 1148 единиц (в июне 2010 г. — 1389). Из общего количества вакансий 43,1% было предусмотрено для рабочих, 43% — для служащих и 13,9% — для лиц, не имеющих профессии.
На 10 свободных рабочих мест в июне 2011 г. приходилось 12 человек из числа состоящих на учете в государственной службе занятости.
При содействии государственной службы занятости в июне 2011 г. было трудоустроено 179 человек (в июне 2010 г. — 141 человек).
Из Фонда общеобязательного государственного социального страхования на случай безработицы в июне 2011 г. на помощь по безработице было израсходовано 1299,4 тыс. грн. Среднеучетное количество безработных, которые ее получали в течение указанного месяца, составило 1207 человек. Средний размер помощи в июне 2011 г. составил 1076,55 грн (на 12,1% больше законодательно определенного размера минимальной заработной платы (960 грн).
