В семье — ребенок-инвалид

Постановлением правительства Российской Федерации от 13.10.2014 года N 1048 «О порядке предоставления дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами» утверждены правила предоставления дополнительных оплачиваемых выходных дней одному из родителей для ухода за детьми-инвалидами (документ вступил в силу 24.10.2014 г.).Согласно ст. 262 ТК РФ, одному из родителей (опекуну, попечителю) по его заявлению на эти цели предоставляется 4 дополнительных оплачиваемых выходных дня в календарном месяце. Оформляется это приказом (распоряжением) работодателя.

Для получения таких выходных дней представляются следующие документы:

— справка, подтверждающая факт установления инвалидности, выданная бюро медико-социальной экспертизы;

— документы, подтверждающие место жительства (пребывания или фактического проживания) ребенка-инвалида;

— свидетельство о рождении (усыновлении) ребенка либо документ, подтверждающий установление опеки, попечительства над ребенком-инвалидом;

— оригинал справки с места работы другого родителя (опекуна, попечителя) о том, что на момент обращения дополнительные оплачиваемые выходные дни в этом же календарном месяце им не использованы или использованы частично, либо справка с места работы другого родителя (опекуна, попечителя) о том, что от этого родителя (опекуна, попечителя) не поступало заявления о предоставлении ему в этом же календарном месяце дополнительных оплачиваемых выходных дней.

Оплата каждого дополнительного выходного дня производится в размере среднего заработка родителя (опекуна, попечителя). Дополнительные выходные, не использованные в календарном месяце, не переносятся на другой месяц.

При наличии в семье более одного ребенка-инвалида количество предоставляемых в календарном месяце дополнительных оплачиваемых выходных дней не увеличивается.

Представление работодателю справки, подтверждающей факт установления инвалидности ребенка, осуществляется в соответствии со сроками установления инвалидности (один раз, один раз в год, один раз в 2 года, один раз в 5 лет).

Дополнительные выходные дни не предоставляются, если родитель (опекун, попечитель) находится в очередном ежегодном оплачиваемом отпуске, отпуске без сохранения заработной платы, отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет. При этом право на 4 дополнительных оплачиваемых выходных дня сохраняется у другого родителя (опекуна, попечителя), сообщает прокуратура города Севастополя.

Другие статьи этого номера