24oВ департаменте труда и социальной защиты населения Севастополя (ДТСЗН)
состоялся «круглый стол» на тему «Правильный выбор профессии — шанс
успешного трудо-устройства». Цель мероприятия — координация
взаимодействия службы занятости и социальных партнеров в сфере
профориентации, обучения и трудоустройства молодежи.В заседании за «круглым столом» приняли участие представители департамента труда и социальной защиты населения, Центра занятости населения Севастополя, департамента образования, общественного совета при ДТСЗН, руководители колледжей и работодатели.
«Круглый стол» открыл и.о. директора ДТСЗН Станислав Борисенко. Для преодоления молодежной безработицы, сказал он, надо учесть особенности региона, услышать работодателей, в каких они нуждаются специалистах, разобраться, кого и сколько готовить учебным заведениям и как улучшить взаимодействие всех участников процесса подготовки молодых кадров.
Директор Центра занятости Светлана Рендак ознакомила присутствующих с ситуацией на рынке труда города в целом, в том числе и в молодежном сегменте. На сегодня сохраняется дисбаланс спроса и предложения: работодателям требуется больше рабочих, а молодежь, следуя стереотипу о «грязных» профессиях, выбирает высшее образование. Одно из главных затруднений для них при поиске работы — отсутствие опыта.
Показательно, что присутствовавшие на встрече руководители колледжей сообщили о трудоустройстве всех своих выпускников, получивших диплом в 2016 году.
Несмотря на острую нехватку молодых рабочих кадров на фоне старения населения города (средний возраст жителя Севастополя — 41 год), есть проблемы с организацией практики для учащихся. Работодатели стремятся сразу получить опытных специалистов, но не всегда могут платить практикантам зарплату.
Решением проблемы приобретения практических навыков учащимися может стать создание общей для учебных заведений города производственной базы с высокотехнологичным оборудованием. Такое мнение высказал директор Севастопольского промышленно-технологического колледжа им. А.В. Геловани Валерий Медведь. Ведь многомиллионные затраты не под силу отдельной образовательной организации. Подобная практика уже внедряется в Крыму, где созданы центры коллективного пользования.
Еще об одном проекте с созвучным названием рассказала директор Севастопольского экономико-гуманитарного института (филиала КФУ им. В.И. Вернадского) Наталья Лазицкая. Конечной целью обучения, отметила она, является трудоустройство. Для повышения конкурентоспособности выпускников в непростых условиях современного рынка труда институтом совместно с Центром занятости планируется создание Центра карьеры. Проект, который стартует в сентябре, предусматривает организацию для студентов встреч с работодателями, информирование о ситуации на рынке труда, о возможности временного трудоустройства при содействии службы занятости, проведение тренингов по технике поиска работы, консультации психологов и юристов.
В ходе «круглого стола» участники также обсудили пути повышения престижности рабочих профессий. Успешным опытом работы с выпускниками поделилась региональный директор торговой сети «Планета Спорт» Елена Ларина. Молодежь привлекают достойная зарплата, возможность карьерного роста, предоставление общежития, бесплатное питание во время смены, соблюдение социальных гарантий.
Помимо создания достойных условий труда необходимы работа с общественным мнением, ранняя профориентация молодежи, отмечали выступающие.
Инициативы и предложения, выработанные в ходе встречи, будут направлены на рассмотрение руководством города.
О. МОНАСТЫРСКАЯ, заместитель начальника отдела организационной работы и делопроизводства ГКУ «ЦЗНС».
