14o
22-23 сентября в Москве в конференц-зале Совета Федерации Федерального
Собрания РФ прошла всероссийская конференция «Новые стимулы трудовой
активности и занятости старшего поколения». В ней приняла участие
директор государственного казенного учреждения «Центр занятости
населения Севастополя» Светлана Рендак.На форуме говорили о том, что новое тысячелетие очень остро обозначило в социально-экономической политике правительств развитых стран проблему демографической структуры населения. Ускорился рост числа граждан, достигших пенсионного возраста или перешагнувших его. В условиях стремительного увеличения количества граждан старшего возраста и не менее интенсивного сокращения численности трудоспособного населения пенсионное обеспечение в скором времени может стать непосильной ношей для молодого поколения. Поэтому все экономически развитые страны разрабатывают программы активного долголетия, включающие в себя модернизацию политики занятости, образования, медицинского и социального обслуживания граждан старшего поколения. Правительством России утверждена стратегия действий в интересах граждан старшего поколения в Российской Федерации до 2025 года.
По состоянию на 1 января 2014 года из 143,7 млн человек практически каждый четвертый россиянин (33,8 млн чел., или 23,5% всего населения страны) находился в возрасте старше трудоспособного.
Численность работающих пенсионеров в России в 2014 году составляла почти 35%, она постоянно растет: с 5,37 млн человек в 2005 году до 8,59 млн человек в 2015-м (рост на 60%).
На форуме обсуждались вопросы нормативно-правового характера, пенсионного обеспечения, развития трудовых ресурсов, специальных программ обучения, психологические аспекты жизни старшего поколения, стимулирование их физической и экономической активности, социальной ответственности работодателей, налоговые льготы и многое другое.
В рамках конференции на базе Центра занятости молодежи состоялся «круглый стол» «Особенности трудоустройства лиц старшего поколения», в котором приняли участие представители региональных центров занятости населения, центров социального обслуживания, общественных организаций, работодатели города Москвы. Участники дискуссии обсудили актуальные вопросы и проблемы трудоустройства граждан в возрасте 50+, новые формы содействия занятости людей старшего возраста, возможности их обучения, предложения по стимулированию приема работодателями на работу.
Директор Севастопольского центра занятости Светлана Рендак поделилась опытом работы по данному направлению в нашем городе. Службой занятости населения Севастополя заключено соглашение о сотрудничестве с Севастопольским региональным отделением Всероссийской общественной организации ветеранов (пенсионеров) войны, труда, Вооруженных Сил и правоохранительных органов. Разработан и проводится в компьютерном классе Центра занятости семинар для пенсионеров «Основы компьютерной и финансовой грамотности», организована информационно-разъяснительная работа о положении на рынке труда города, о государственных услугах службы занятости. Проводятся совместные мероприятия. Действует проект «Трудовые династии» — встречи молодежи с представителями трудовых династий города. При организации ветеранов (пенсионеров) создана и работает академия восстановления и сохранения жизненных сил.
Результаты совместной деятельности — повышение конкурентоспособности пожилых людей на рынке труда, уровня вовлеченности в трудовое воспитание молодежи, овладение ими современными знаниями и навыками для активного долголетия.
Отдел организационной работы и делопроизводства ГКУ «ЦЗНС».
