19o
С 3 октября 2016 года вступили в силу изменения, внесенные в Трудовой
кодекс РФ федеральным законом от 3.07.2016 N 272-ФЗ. Согласно поправкам,
компенсация за каждый день задержки выплаты заработной платы составит
не менее 1/150 ключевой ставки Центрального банка РФ.В настоящее время минимальный размер процентов, выплачиваемых работодателем за нарушение срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, равен 1/300 ставки рефинансирования.
Напомним: работодатель должен выплатить компенсацию, даже если сроки выплаты заработной платы нарушены не по его вине.
В локальном нормативном акте, коллективном или трудовом договоре может быть предусмотрен повышенный размер такой компенсации.
О. КОЛЫВУШКО, помощник прокурора Гагаринского района Севастополя.
