Ответственность работодателя за нарушение сроков уплаты страховых взносов

В соответствии со ст. 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник
имеет право на обязательное социальное страхование в случаях,
предусмотренных федеральными законами.При этом в силу ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации (далее — ТК РФ) на работодателя наравне с обязанностью соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, возложена обязанность осуществлять обязательное социальное страхование работников в порядке, установленном федеральными законами.

Так, под обязательным социальным страхованием понимается часть государственной системы социальной защиты населения, спецификой которой является осуществляемое в соответствии с федеральным законом страхование работающих граждан от возможного изменения материального и (или) социального положения, в том числе по независящим от них обстоятельствам.

Обязательное социальное страхование представляет собой систему создаваемых государством правовых, экономических и организационных мер, направленных на компенсацию или минимизацию последствий изменения материального и (или) социального положения работающих граждан, а в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации, иных категорий граждан вследствие достижения пенсионного возраста, наступления инвалидности, потери кормильца, заболевания, травмы, несчастного случая на производстве или профессионального заболевания, беременности и родов, рождения ребенка (детей), ухода за ребенком в возрасте до полутора лет и других событий, установленных законодательством Российской Федерации об обязательном социальном страховании.

Положения федерального закона «О страховых взносах в Пенсионный Фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования», выступая в качестве специальной нормы по отношению к положениям Трудового кодекса Российской Федерации, в части, касающейся социального страхования работников, определяют особенности исчисления и уплаты страховых взносов в рамках исполнения работодателем обязанности по осуществлению обязательного социального страхования.

Согласно п.п. 4.5 ст. 15 федерального закона «О страховых взносах», в течение расчетного периода страхователь уплачивает страховые взносы в виде ежемесячных обязательных платежей. При этом ежемесячный обязательный платеж подлежит уплате в срок, не позднее 15-го числа календарного месяца, следующего за календарным месяцем, за который начисляется ежемесячный обязательный платеж.

Таким образом, несвоевременная или неполная уплата страхователями страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации, образует состав административного правонарушения, ответственность за которое установлена ч. 1 ст. 5. 27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), так как нарушение порядка их уплаты нарушает право работника на обязательное социальное страхование, прямо предусмотренное положениями ст. 21 ТК РФ.

О. КОЛЫВУШКО, помощник прокурора Гагаринского района Севастополя.

Другие статьи этого номера