«В случае отказа работодателя инвалиду в трудоустройстве на предприятие нарушаются ли его права?»

«В случае отказа работодателя инвалиду  в трудоустройстве на предприятие нарушаются  ли его права?»

Ответ подготовлен помощником прокурора Нахимовского района Севастополя Е. Макарской:

 

—Да, нарушаются. Так, в соответствии со статьей 5.42. Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях «Нарушение прав инвалидов в области трудоустройства и занятости» предусмотрено, что неисполнение работодателем обязанности по созданию или выделению рабочих мест для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, а также отказ работодателя в приеме на работу инвалида в пределах установленной квоты влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от пяти тысяч до десяти тысяч рублей.
Необоснованный отказ в регистрации инвалида в качестве безработного влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от пяти тысяч до десяти тысяч рублей.

Другие статьи этого номера