Лучшие работодатели Севастополя-2016

Дорожная  выбоина ценой в полмиллиона

Репутация работодателя — основа успеха компании. Успешное решение этой задачи зависит от высокой степени вовлеченности самих руководителей и их желания сделать свою компанию лучшей из лучших.

 

Подведены итоги городского конкурса «Лучший работодатель Севастополя за 2016 год». В нашем городе конкурс проходит впервые. Он проводится в целях реализации мероприятий государственной программы Севастополя «Социальная защита, охрана труда и содействие занятости населения в городе Севастополе на 2017-2020 годы» и вовлечения городских организаций в реализацию программ, направленных на содействие занятости населения, в том числе на организацию временных рабочих мест учащейся молодёжи, на содействие занятости граждан, в том числе имеющих инвалидность, предоставление временных рабочих мест учащейся молодежи, содействие в развитии цивилизованных трудовых отношений, повышение социальной ответственности бизнеса, поощрение работодателей, вносящих наибольший вклад в развитие городского рынка труда.
К участию в конкурсе были допущены организации независимо от формы собственности, организационно-правовой формы, отраслевой принадлежности и осуществляемых видов экономической деятельности, а также их филиалы по согласованию с создавшими их юридическими лицами.
Основными задачами конкурса были:
—стимулирование работодателей в обеспечении содействия в занятости населения;
—создание условий, способствующих повышению конкурентоспособности работников на рынке труда, сохранению и эффективному использованию их трудового потенциала, улучшению условий труда и социальных гарантий в области занятости населения;
—выявление и распространение передового опыты работы в области занятости населения;
—совершенствование взаимодействия органов службы занятости населения, местного самоуправления, работодателей и профсоюзов по вопросам содействия в занятости населения.
Конкурс «Лучший работодатель города Севастополя» прошел по следующим номинациям: «Содействие занятости граждан, имеющих инвалидность», «Содействие занятости молодёжи», «Организация работы в области охраны труда».

Его победителями стали:

В номинации «Содействие занятости граждан, имеющих инвалидность»:
1-е место—государственное унитарное предприятие Севастополя «Водоканал» (руководитель—Николай Болеславович Перегуда);
2-е место—государственное унитарное предприятие Севастополя «Севэлектроавтотранс» им. А.С. Круподёрова» (руководитель—Виктор Георгиевич Гончаров);
3-е место—общество с ограниченной ответственностью «Планета «Спорт» (руководитель—Татьяна Владимировна Канищева).
В номинации «Содействие в занятости молодёжи»:
1-е место—общество с ограниченной ответственностью «Ритейл Проперти 6»—«Метро» (руководитель—Виталий Дмитриевич Балаболка);
2-е место—общество с ограниченной ответственностью «НоваЦентр К» (руководитель—Александр Сергеевич Романенко);
3-е место—общество с ограниченной ответственностью «Автолан-Плюс» (руководитель—Алла Николаевна Лазарева) и федеральное государственное унитарное предприятие «13-й судоремонтный завод Черноморского флота» (руководитель—Юрий Вячеславович Беспалов).
В номинации «Организации работы в области охраны труда»:
1-е место—государственное бюджетное образовательное учреждение профессионального образования «Севастопольский колледж сервиса и торговли» (руководитель—Илона Николаевна Смолякова);
2-е место—государственное унитарное предприятие Севастополя «Агентство «Союзпечать» (руководитель—Вадим Владимирович Докин);
3-е место—государственное унитарное предприятие Севастополя «Севастопольтелеком» (руководитель—Ростислав Владимирович Громов) и общество с ограниченной ответственностью «Качинский+» (руководитель—Михаил Ефимович Хош).
Во исполнение распоряжения правительства Севастополя № 185-РП «О награждении победителей городского конкурса «Лучший работодатель города Севастополя» вручение ценных подарков и дипломов будет приурочено к Дню города Севастополя.
Поздравляем победителей городского конкурса «Лучший работодатель города Севастополя» за 2016 год!

 

А. СМИРНОВА, главный специалист отдела информационной и аналитической работы.

Другие статьи этого номера