На ярмарке вакансий предлагали постоянную и временную работу

Подростки и наркотики: как уберечь ребенка от беды?

«Приходите, есть работа!»—под таким девизом Центр занятости населения Севастополя провел ярмарку вакансий по вопросу трудоустройства безработных граждан на сезонные и временные работы. В мероприятии приняли участие 18 предприятий разного профиля. 

 

В ходе ярмарки около ста посетителей получили возможность напрямую пообщаться с работодателями, обменяться контактами, оставить своё резюме, 35 кандидатов приглашены на собеседование к руководству предприятий для решения вопроса о трудоустройстве. Участники ярмарки смогли увидеть краткие видеопрезентации каждого предприятия, а представители работодателей рассказали об условиях работы, о требованиях к кандидатам, ответили на многие другие важные для соискателей вопросы.
Работу соискателям предлагали: ГУПС «Пансионаты Севастополя», ГУП Севастополя «Водоканал», ИП Комаров Руслан Николаевич, ООО «ДОЛ «Алькадар», АО «Муссон-Тур», ООО «ПКФ «Ларанд ЛТД», ООО «Миллак», ГБУ «Парки и скверы», ООО «Царь хлеб», ГУП «Севэлектроавтотранс им. А.С. Круподёрова», ООО «Планета Спорт» (NOVUS), ООО «Новацентр К»—гипермаркет № 3», ФГУП «13-й СРЗ ЧФ» Минобороны России, ФГАОУ ВО «Севастопольский государственный университет», МЧУДПО «Клиника «Медекс Севастополь», фонд «Культурное наследие Крыма», ФГБУ «База отдыха «Севастополь», ИП Абаканский Вячеслав Борисович, УФНС России по Севастополю.
Уровень зарплаты по предложенным вакансиям составил 10000-45000 руб.—в производственной сфере, 9000-17000 руб.—в медицине, в образовании и сфере услуг—8000-25000 руб. О системе надбавок и премий соискатели узнавали при личном общении с представителями работодателей.
Надо отметить, что в этом году много подростков изъявили желание потрудиться во время каникул. Школьники посетили ярмарку как самостоятельно, так и с родителями. особый интерес у ребят вызвала работа в летних трудовых лагерях.
МЧУДПО «Клиника «Медекс Севастополь» является работодателем в сфере предоставления медицинских услуг, и на данный момент это единственное медицинское учреждение, которое способно предоставить учащемуся справку по форме 086-У для поступления в учебное заведение или на работу всего за 1 день. Для школьников желающих поработать в летний период, это удобно еще и потому, что все расходы оплатит работодатель, который впоследствии получит компенсацию от Центра занятости.
ООО «ПКФ «Ларанд ЛТД» на сезонную работу требуется более 75 сотрудников: официанты, горничные, завхозы, повара, вожатые, медицинские сестры и др. Предлагаются гибкий график работы, бесплатное проживание и питание. В составе предприятия работают пять детских оздоровительных лагерей—в Любимовке, Орловке, Каче и Форосе.
На рыбоконсервном комбинате «Аквамарин» есть работа для инженера-химика, инженера-микробиолога, мастеров консервного производства, рыбообработчиков. Зарплата на предприятии составляет не менее 18000 руб., иногородних обеспечивают жильем.
Таков далеко не полный список вакансий, предложенных предприятиями—участниками ярмарки.
Тем, кто не нашел пока подходящий вариант, предложили воспользоваться услугами специалистов Центра занятости по подбору работы, профориентации, профобучению, получить консультации юриста и психолога. Посетителей также проинформировали, что в Центре занятости есть возможность для самостоятельного поиска работы: стенды, тачскрины, общероссийская база вакансий «Работа в России» trudvsem.ru и банк вакансий на портале sevtrud.ru, в котором насчитывается более 3500 вакантных рабочих мест. Также соискатели работы узнали об услугах службы занятости, о возможности профобучения и повышения квалификации на бесплатных курсах.
На сегодняшний день ярмарка вакансий является наиболее эффективным методом трудоустройства молодых специалистов, не имеющих иного опыта работы, кроме производственной практики. Работодателям, в свою очередь, ярмарки вакансий помогают найти активных, ответственных сотрудников на вакантные должности. И работодатели, и соискатели могут выбрать то, что их устраивает.

 

А. СМИРНОВА, гл. специалист отдела информационной и аналитической работы «ЦЗНС».

Другие статьи этого номера