В России сокращается неравенство по зарплатам

Молодые специалисты-педагоги получат ежемесячную  денежную выплату

По данным «Росстата», наибольшие и наименьшие зарплаты в России отличаются в 13 раз. Разрыв снижается с 2012 года—из-за повышения МРОТ, зарплат бюджетников и развития ряда отраслей производства. По словам экспертов, зарплатное неравенство будет сокращаться и в будущем, однако на общий его уровень также будут влиять данные о доходах и владении активами, отмечает «Коммерсантъ».

 

Среди российских работников снижается неравенство в зарплатах—это результат как развития ряда отраслей экономики, так и административных мер правительства, свидетельствуют данные «Росстата» о распределении численности и зарплат работников за апрель 2019 года. По данным статведомства, средняя зарплата 10% наименее оплачиваемых работников в РФ в апреле 2019 года (12,1 тыс. руб. в месяц) оказалась меньше ее же у 10% наиболее высокооплачиваемых (157,2 тыс. руб.) в 13 раз. В 2013 году это соотношение составило 15,8 раза, в 2009 году (год первого исследования в РФ)—14,7 раза.
На оплату труда 10% наименее оплачиваемых работников уходит 2,5% средств, на оплату труда 10% наиболее высокооплачиваемых—33,1%. Для государственных и муниципальных предприятий показатели оплаты труда крайних групп распределения составляют 11,1 тыс. руб. и 116,5 тыс. руб. (а разрыв ниже среднего—в 10,6 раза), для частных—14,2 тыс. руб. и 197,5 тыс. руб. (13,9 раза).
Самый высокий разрыв в оплате труда в рыбоводстве (28,8 раза), научной деятельности (19,3 раза) и информационных технологиях (17,6 раза), самый низкий—в производстве транспортных средств (7,1 раза) и текстильных изделий (7,2 раза). В Москве зарплаты 10% наиболее высокооплачиваемых работников оказались максимальными по стране (337,8 тыс. руб.) и отличаются от зарплат 10% наименее оплачиваемых в 16,4 раза (20,6 тыс. руб.). Минимальную зарплату (11,2 тыс. руб.) в РФ получают 1,2% работников, максимальную (от 500 тыс. руб.)—0,1% работников. Наибольшие доли работников получают зарплату в диапазоне 33,9-40 тыс. руб. (9,7%), 50-60 тыс. руб. (8%) и 60-75 тыс. руб. (7,4%).
Снижение зарплатного неравенства—устойчивый тренд с 2012 года, он может продолжиться и в будущем, считает Игорь Поляков из ЦМАКП: «Среди его причин—и рост зарплат бюджетников в рамках майских указов президента в 2012 году, и относительно недавнее повышение минимального размера оплаты труда (МРОТ), и появление предельных зарплат для чиновников, и снижение их зарплат в среднем на 10% по инициативе Дмитрия Медведева в 2015 году»,—говорит он. Другой фактор, по его словам, развитие обрабатывающей промышленности, позволившее зарплатам ее работников приблизиться к выплатам в финансовой и сырьевой сферах.
По словам Елены Егоровой из РЭУ имени Плеханова, сокращение зарплатного неравенства в перспективе возможно, но при сохранении влияния всех этих факторов. «Однако пока сложно понять, как изменятся цифры, если в обследование будут включены мелкие и индивидуальные предприниматели, которых насчитывается порядка 14 миллионов»,—говорит она.
При этом даже устойчивый тренд снижения неравенства в зарплатах будет иметь ограниченное влияние на совокупный показатель неравенства в стране. Так, по словам Игоря Полякова, в РФ усиливается неравенство во владении финансовыми активами, что может привести к стабилизации показателя общего неравенства.
Ранее, напомним, оценку концентрации финансовых активов и сбережений давали аналитики Высшей школы экономики и Института исследований и экспертизы Внешэкономбанка. По их данным, в руках 3% самого обеспеченного населения России находится 89% всех финансовых активов, 92% всех срочных вкладов и 89% всех наличных сбережений (подробнее см. «Ъ» за 12 апреля).
Но половина россиян, работающих на крупных и средних предприятиях, получают зарплату меньше 34335 руб., следует из результатов исследования «Росстата», передает ratanews.ru Именно столько составило медианное значение зарплаты в апреле 2019 года. Медианная зарплата—это уровень оплаты труда, 50% работников получают ниже, а 50%—выше которого, пояснил директор Центра трудовых исследований НИУ ВШЭ Владимир Гимпельсон. «Если взять все предприятия, медианное значение зарплаты будет еще меньше»,—уточнил экономист. Медианное значение зарплаты значительно ниже средней зарплаты по стране (47657 руб.) и более приближено к реальной зарплате значительной части населения.
«Чем сильнее средняя зарплата отличается от медианы, тем сильнее неравенство в оплате труда и выше доля людей с низкой зарплатой»,—объяснил г-н Гимпельсон. Высокооплачиваемые работники тянут вверх значение средней зарплаты и практически не влияют на медианное значение, объяснил он. Отклонение медианы от средней зарплаты в 2019 году составило 27,9%.
Зарплата 20% самых высокооплачиваемых работников составляет почти половину (48%) всего объема средств, направленных на оплату труда. «Именно этот факт дает завышенную среднюю заработную плату, уровень которой каждый раз, когда ее публикует «Росстат», не воспринимается населением и кажется неадекватным»,—сказала РБК заведующая лабораторией количественных методов исследования регионального развития РЭУ им. Г.В. Плеханова Елена Егорова.
Разрыв между медианным и средним значением зарплаты различается по регионам и колеблется от 13 до 31%. В Москве в апреле 2019 года средняя зарплата составила 96 тыс. руб., а медиана на 31,2% меньше—66 тыс. руб. В Сахалинской области средняя зарплата достигла 88 тыс., а медианная—62,6 тыс., то есть на 28,8% меньше. В целом средняя зарплата 10% самых высокооплачиваемых работников составила 157,2 тыс. руб., что в 13 раз превышает среднюю зарплату 10% самых низкооплачиваемых (12 тыс. руб.), следует из результатов исследования «Росстата».
Статистическое ведомство публикует «Сведения о распределении численности работников по размерам заработной платы» раз в два года (предыдущее появилось в 2017 году). Наблюдение фиксирует распределение численности работников по размерам зарплаты за апрель. Это единственное исследование, в котором официально публикуются данные о медианной зарплате россиян. В 2019 году выборочное исследование охватило 27,1 млн человек и более 101,4 тыс. крупных и средних предприятий.
Если бы «Росстат» в своем исследовании охватывал малые и микропредприятия, медианное значение зарплаты было бы еще ниже, уверены эксперты. «В обследовании не учтены малые и микропредприятия, в которых работает около 14 млн человек, и уровень зарплат там ниже. Следовательно, если их включить в расчет, они оттянут среднюю и медиану на более низкий уровень»,—отметила Елена Егорова.
По итогам первого полугодия 2019 года средняя зарплата в номинальном выражении увеличилась на 7%, в реальном выражении—на 1,8%. Размер средней начисленной зарплаты за первые шесть месяцев года составил 46,3 тыс. руб. «Росстат» ежемесячно представляет информацию о динамике оплаты труда на крупных и средних предприятиях, где работают около 32 млн человек из 75 млн экономически активного населения. Соответственно, зарплата 43 млн россиян госстатистикой не учитывается, говорил Владимир Гимпельсон.

Другие статьи этого номера