Где зарплата—100000 руб?

Где зарплата—100000 руб?

Как минимум 10% работников в 11 субъектах РФ получают в качестве зарплаты более 100000 рублей в месяц, а в регионе-лидере похвастать этим может более 32% работающих, свидетельствует исследование РИА «Рейтинг», проведенное по заказу РИА «Новости».

 

Как отмечают эксперты, уровень социального расслоения в России является средним по мировым меркам. Так, индекс Джини, показывающий, насколько отличаются доходы наиболее богатых и бедных, в последние годы был здесь на уровне 0,4, в то время как в странах Европы он в основном находится в диапазоне от 0,25 до 0,35, а например, в США он равнялся 0,45, в Китае—0,47, в Бразилии—0,5 (чем индекс выше, тем сильнее дифференциация). Таким образом, разница между высокооплачиваемыми специалистами и работниками с низкой зарплатой в России достаточно чувствительная, однако в экономике многих сравниваемых стран она еще выше.
Исследование также показывает, что в основе различия в доходах в России лежит региональная дифференциация. Для определения этого различия эксперты РИА «Новости» провели исследование уровня и распределения зарплаты и составили третий по счету ежегодный рейтинг регионов России по зарплате. В качестве основного показателя ранжирования в рейтинге была использована доля работников, получающих на руки 100 тысяч рублей и более в месяц (высокооплачиваемые работники). Кроме того, были проанализированы и приведены в рейтинге такие показатели, как доля низкооплачиваемых работников (менее 15 тысяч рублей в месяц), а также диапазон самой распространенной зарплаты в регионе.

Высокооплачиваемые семь процентов

В России в среднем, согласно данным исследования, в 2019 году 7% работников могли похвастать зарплатой более 100000 руб. в месяц. Причём за последний год доля высокооплачиваемых работников увеличилась почти в два раза, или на 3,6%. В целом, по мнению экспертов, зарплата (за вычетом НДФЛ) на уровне 100000 руб. и более в месяц почти в любой ситуации обеспечивает средний достаток для работника, а зачастую можно даже говорить о высоком финансовом благополучии при таком уровне оплаты труда. Для сравнения: чистая зарплата российских работников (половина людей получают зарплату ниже этой величины, а половина—выше) в 2019 г. составляла 33000 руб. в месяц. При этом лишь шесть регионов характеризуются долей высокооплачиваемых работников на уровне выше 20%, а в половине российских регионов значение этого показателя составляет менее 2,5%.

«Северная» надбавка

Как и прежде, чемпионами по доле высокой зарплаты стали северные и дальневосточные регионы, а также Москва. По результатам исследования, лидер в 2019 году по этому показателю—Чукотский автономный округ. В нем более 32% работников зарабатывают 100000 руб. Вторую строчку занял Ямало-Ненецкий автономный округ (прошлогодний лидер рейтинга), который может похвастать тем, что 31,7% работников зарабатывают более 100000 в месяц, а годом ранее таких было 27%. На третью позицию по доле высокой зарплаты поднялась Москва с результатом 27,4%, хотя годом ранее столичный регион был пятым. Четвертым и пятым регионами теперь стали Магаданская область и Ненецкий автономный округ, в которых более четверти работников можно назвать высокооплачиваемыми. Шестой регион в рейтинге (Сахалинская область) уже отстает достаточно заметно (21% работников получают 100000 и более).
Эксперты отмечают, что прогресс в уровне зарплаты достаточно явственно наблюдался среди лидирующих регионов. Если, как уже было сказано, в текущем рейтинге шесть субъектов федерации характеризуются долей высокооплачиваемых работников на уровне выше 20%, то год назад таковых было лишь три. Помимо вышеназванных шести регионов в первую десятку также входят: Республика Саха (Якутия) с долей 17,7%, Камчатский край (17,5%), Ханты-Мансийский автономный округ—Югра (17,2%) и Санкт-Петербург (12,5%). Одиннадцатую строку заняла Мурманская область, уступая городу на Неве совсем чуть-чуть (12,4%). Как видно из результатов исследования, в числе лидеров в основном представлены сибирские, северные или дальневосточные регионы, а также два крупнейших федеральных города.
Лидерство регионов с суровыми климатическими условиями объясняется хорошо развитой добычей всевозможных природных ресурсов, что является достаточно прибыльным бизнесом, а Москва и Санкт-Петербург выполняют функции финансовых центров, и на их территории располагаются штаб-квартиры почти всех крупнейших компаний в России, в том числе иностранных. Можно также сказать, что зачастую высокая зарплата компенсирует такие негативные аспекты жизни, как высокие цены, в том числе на жилье, суровые природные условия и значительная удаленность от других регионов.

Аутсайдеры рейтинга

В конце рейтинга представлены регионы, в которых практически нет людей с высокой зарплатой. В семи из них менее 1% работников могут похвастать заработком выше 100000 руб. в месяц, еще в 18 эта доля находится в диапазоне от 1 до 1,5%. Менее 2,5% высокооплачиваемых работников наблюдается в 44 субъектах федерации, то есть более чем в половине регионов России.
Однако эксперты и здесь отмечают заметный прогресс. Так, в 2018 г. сразу 23 региона характеризовались долей менее 1% работников с заработком выше 100 тысяч рублей в месяц. Таким образом, количество высокооплачиваемых рабочих мест растет не только в богатых регионах.
Минимальная доля в текущем рейтинге наблюдается в Кабардино-Балкарии—0,7%, а годом ранее последний результат был у Адыгеи (0,6%), но теперь эта республика переместилась сразу на девятое место с конца с результатом 1%. Также в конце списка располагаются Калмыкия, Псковская и Ивановская области, Мордовия, Орловская область и Дагестан, у всех у них примерно по 0,9% работников имеют зарплату 100 тысяч рублей и более.
В целом заметно, что в числе субъектов РФ с минимальной долей высокооплачиваемых работников достаточно широко представлена Центральная Россия и национальные республики. При этом состав «лидирующих с конца» практически не меняется год от года.
Последние позиции национальных республик связаны с высокой безработицей и низкой средней зарплатой, а в центральных регионах отсутствие большого количества вакансий с высокой зарплатой эксперты связывают с относительно сильной ориентированностью на Москву—как местного бизнеса (штаб-квартиры располагаются в столице), так и высококлассных работников, которые переезжают в столицу за гораздо более высокой зарплатой.

Регионы с показателями ниже 15000 рублей

Согласно исследованию, в 25 регионах страны доля людей, получающих менее 15000 руб. в месяц, превышает 20%. Для сравнения: в 2018 году таких было 59, то есть налицо серьезный прогресс. Эксперты связывают эту позитивную динамику с ростом МРОТа, что увеличило зарплату самым низкооплачиваемым работникам. Лидерство по доле низкооплачиваемых работников удержал Дагестан—34% (46% в 2018 г.), а второй результат—у Карачаево-Черкесии (33% в текущем рейтинге против 44% в прошлогоднем). Всего же в восьми регионах более четверти работающих получают менее 15000 в месяц.
Таким образом, по-прежнему, несмотря на рост средней зарплаты и повышение минимального размера оплаты труда в значительном числе регионов, множество работников получают достаточно низкую зарплату. В целом же по России примерно 11% работников зарабатывают менее 15000, правда, в 2018 году таких было почти вдвое больше. Но, учитывая то, что 15000 руб.—это лишь немногим больше прожиточного минимума, можно говорить о высокой значимости проблемы низкой зарплаты во многих регионах России.
С другой стороны, в дальневосточных и северных регионах почти нет людей, которые зарабатывают менее 15000. В семи регионах таких работников менее 1, а еще в девяти—в диапазоне от 1% до 3%. Эксперты связывают это с двумя факторами. Во-первых, во многих богатых регионах устанавливают свой собственный МРОТ, который может быть достаточно большим (в отдельных районах Дальнего Востока он уже превышает 30000 руб.). Во-вторых, цены на продукты и коммунальные услуги в северных и дальневосточных регионах очень высоки, а возможности для ведения подсобного хозяйства сильно ограничены климатическими условиями.
Это накладывает определенные обязательства на работодателей, так как в случае очень низкой зарплаты работники могут буквально умереть с голоду или замерзнуть. Таким образом, минимальная сложившаяся зарплата учитывает региональную специфику ценообразования и природные условия.

Типичный доход—от 20 до 52 тысяч рублей

Опубликован список регионов с самой доступной арендой жилья. Как свидетельствуют результаты исследования, в среднем по России среднестатистический работник может рассчитывать на зарплату в диапазоне 20-52 тыс. руб. в месяц, т.е. в этих пределах получают зарплату половина работающих жителей страны, еще четверть получает больше, а четверть—меньше. При этом логично, что в регионах-лидерах по зарплате этот интервал сдвинут вверх и более широк. Так, на Чукотке и Ямале диапазон типичной зарплаты—от 49 до 132 тыс. руб. в месяц и от 48 до 133 тыс. соответственно. В Москве диапазон типичной зарплаты также один из самых широких—38-116 тыс. Таким образом, в столице достаточно тех, кто зарабатывает много, и хватает тех, у кого зарплата невысокая. Также, согласно результатам исследования, в 22 субъектах федерации работники вполне обоснованно могут рассчитывать на зарплату выше 50000 руб. в месяц. С другой стороны, в семи регионах типичная зарплата не превышает 30000 руб. в месяц.

Другие статьи этого номера