Как только Дмитрий Иванович узнал о том, что севастопольские предпенсионеры могут получить дополнительное профессиональное образование, он сразу же обратился в городской Центр занятости.
—Я сейчас безработный,—рассказывает мужчина.—Думал, окончу курсы операторов котельной и хотя бы до весны работой буду обеспечен. В группе нас было 27 человек: две женщины повышали квалификацию, остальные 25—новички. Пока учился, получал стипендию. Когда документ об образовании получил, попытался устроиться на работу, но тщетно. Хожу по котельным—в список соискателей записывают, а реально на работу не берут. Говорят, что для нас, новичков, еще котельные не построили. Вот и получается, что новой профессии обучили, а трудоустроиться все равно невозможно. Как тут не вспомнить былые времена, когда выпускников техникумов, вузов в обязательном порядке распределяли по предприятиям? Почему бы и теперь не вернуться к такой практике? Тогда помощь безработным была бы действительно реальной.
Стоит отметить, что предложение Дмитрия Ивановича не лишено здравого смысла. С 2019 года в Севастополе действует программа, цель которой—недопущение дискриминации работников-предпенсионеров в связи с увеличением пенсионного возраста, а также продолжение их трудовой деятельности как на прежних, так и на новых рабочих местах.
По данным городского Центра занятости, в рамках нацпроекта «Старшее поколение» по спецпрограмме профессионального обучения и дополнительного профессионального образования предпенсионеров в нашем городе бесплатно обучились новым профессиям 300 севастопольцев: 57 неработающих и 243 состоящих в трудовых отношениях. Наиболее востребованными направлениями обучения стали: «1С: Бухгалтерия», бережливое производство, управление персоналом, основы компьютерной грамотности, оператор котельной, сестринское дело, библиотечное дело, охрана труда, специалист по комплексной безопасности и антитеррористической защищенности объектов.
На реализацию данной программы в 2019 году израсходовано более 3,8 млн рублей. Обучение проводилось как с отрывом от производства, так и без, в учебных аудиториях образовательных организаций и дистанционно. Средняя продолжительность курса обучения составила 2 месяца, все это время неработающим севастопольцам выплачивалась стипендия в размере минимальной оплаты труда (на тот момент—11 тысяч 280 рублей).
По окончании обучения слушатели образовательных курсов получили документы государственного образца, действующие на всей территории Российской Федерации. О том, сколько из них смогли потом трудоустроиться, данных нет. Хочется верить, что большинству из 57 безработных севастопольских предпенсионеров, получивших новую специальность, повезло больше, чем нашему собеседнику.
Елена ИВАНОВА.