12o
Граждане РФ, постоянно проживавшие на территории Крыма или Севастополя на 18 марта 2014 года, не имеющие возможности при назначении пенсии подтвердить размер заработка за периоды работы на указанных территориях до 1 января 2015 года, могут это сделать на основании решения комиссии по реализации пенсионных прав граждан по заявлению, поданному в клиентскую службу центра ПФР по установлению пенсий в Севастополе.
Документы, на основании которых комиссия может устанавливать размер заработка гражданина:
—расчетная книжка (расчетный лист), оформленная в соответствии с требованиями, предъявляемыми первичным учетным документам по оплате труда;
—документ о доходах физического лица, выданный работодателем до 1 января 2015 года;
—документ, содержащий сведения о заработке из индивидуального лицевого счета застрахованного лица в системе индивидуального (персонифицированного) учета Украины за период до 18 марта 2014 года;
—документ, содержащий сведения о размере заработка гражданина, выданный организацией на основании имеющихся в ее распоряжении документов иной организации, не являющейся правопреемником организации, создавшей указанный документ;
—иной документ, содержащий сведения о размере заработка гражданина, который может быть учтен комиссией в порядке, определяемом правительством Российской Федерации.
Документы на комиссию подают в клиентскую службу центра ПФР по установлению пенсий в Севастополе. После заседания комиссии гражданину направляется выписка о ее результатах. С этой выпиской можно в дальнейшем обратиться на прием к специалистам клиентской службы для назначения пенсии или проведения перерасчета ранее назначенной.
Консультацию о работе комиссии по реализации пенсионных прав граждан можно получить по телефонам:
— клиентская служба № 1 (ул. Урицкого, 2): +7 (8692) 63-13-56;
— клиентская служба № 2 (ул. Пожарова, 5): +7 (8692) 53-03-22;
— клиентская служба № 3 (ул. Киевская, 11/Л. Толстого, 35): +7(8692) 55-05-59;
— клиентская служба № 4 (ул. Н. Музыки, 60-а): +7 (8692) 22-13-55.
Кстати
Работающим гражданам—о переходе на электронную трудовую книжку
Отделение ПФР по Севастополю напоминает о том, что работающим гражданам необходимо до 31 декабря 2020 года включительно подать своему работодателю письменное заявление о ведении трудовой книжки: либо только в электронном виде, либо о сохранении бумажной трудовой книжки (при одновременном ведении электронной трудовой).
Работники, выбравшие только электронную трудовую книжку, получают бумажную на руки с соответствующей записью о сделанном выборе. Бумажная трудовая книжка при этом не теряет своей силы и продолжает использоваться наравне с электронной.
Необходимо обязательно сохранять бумажную трудовую книжку, поскольку она является источником сведений о трудовой деятельности до 2020 года. В электронной версии фиксируются сведения только начиная с 2020 года.
Все, у кого трудовая книжка уже есть или появится до конца 2020 года, смогут сохранить ее в традиционном формате. Если человек устраивается на свою первую работу в 2021 году или позже, данные о его трудовой деятельности будут вестись только в электронном виде.
При увольнении работодатель будет обязан выдать сведения о трудовой деятельности либо на бумаге, либо в электронном виде (если у работодателя есть такая возможность). В случае сохранения бумажной трудовой книжки данные будут фиксироваться в ней.
В свою очередь при устройстве на новую работу электронную трудовую книжку можно будет предъявлять работодателю либо в распечатанном виде, либо в электронной форме с цифровой подписью. И в том, и в другом случае работодатель переносит данные в свою систему кадрового учета.
Получить сведения из электронной трудовой книжки можно будет через «Личный кабинет» на сайте ПФР es.pfrf.ru, на портале государственных услуг gosuslugi.ru, а также в бумажном виде, подав заявку работодателю (по последнему месту работы) или в территориальный орган ПФР либо в МФЦ.
Пресс-служба отделения ПФР по Севастополю.
