15o
В январе 2021 года сервисом «Работа.ру» был проведён опрос среди 3500 респондентов по всей России, который показал: 80% при поиске работы сталкивались с обманом в вакансиях. Чаще всего это ложный уровень зарплаты, неверная информация о трудовых обязанностях и условиях труда.
Среди опрошенных 33% заявили об обмане насчёт официальной заработной платы.
Что важно знать при трудоустройстве, чтобы защитить себя:
— работодатель обязан заключить трудовой договор с работником в течение трёх дней с момента фактического допущения к работе;
— никаких «испытательных сроков» без заключения официального оформления и без оплаты быть не может! Условие об испытании работника может быть прописано в трудовом договоре, однако на период испытания на работника распространяются положения трудового законодательства;
— в трудовом договоре обязательно содержится информация о:
—месте работы;
—трудовой функции (конкретный вид поручаемой работнику работы);
—дате начала работы;
—условиях оплаты работы (очень важный пункт, поскольку именно на размер оплаты, прописанный в договоре, вы сможете рассчитывать в случае разбирательства. Также этот размер будет влиять на различные страховые выплаты, отпускные и т.д.).
Не дайте себя обмануть!
