12o
Порядок назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком установлен федеральным законом от 29.12.2006 года № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее—закон № 255-ФЗ).
В соответствии с частью 1 и частью 2 статьи 11.1 закона № 255-ФЗ пособие выплачивается застрахованным лицам со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет. При этом право на пособие сохраняется в случае, если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, работает на условиях неполного рабочего времени и продолжает осуществлять уход за ребенком.
В то же время, согласно разъяснениям Верховного суда Российской Федерации, ежегодный оплачиваемый отпуск не предоставляется работнику, который находится в отпуске по уходу за ребенком и одновременно получает пособие по уходу за ребенком, поскольку использование двух и более отпусков одновременно Трудовой кодекс Российской Федерации (далее—ТК РФ) не предусматривает (п. 20 постановления пленума Верховного суда Российской Федерации от 28.01.2014 года № 1 «О применении законодательства, регулирующего труд женщин, лиц с семейными обязанностями и несовершеннолетних»).
Таким образом, застрахованное лицо может либо находиться в отпуске по уходу за ребенком и получать соответствующее пособие, либо прервать отпуск по уходу за ребенком для использования ежегодного основного оплачиваемого отпуска. Прерванный отпуск в соответствии со статьей 256 ТК РФ впоследствии может быть возобновлен, а ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначено заново.
В соответствии с пунктом 4(2) положения об особенностях назначения и выплаты в 2012-2019 годах застрахованным лицам страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию и в связи с материнством и иных выплат в субъектах Российской Федерации, участвующих в реализации пилотного проекта, утвержденного постановлением правительства РФ от 21.04.2011 года № 294 (далее—положение № 294), страхователь в 3-дневный срок направляет в территориальный орган фонда уведомление о прекращении права застрахованного лица на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком в случаях прекращения обстоятельств, наличие которых явилось основанием для назначения и выплаты пособия. Форма такого уведомления утверждается фондом.
Дополнительно сообщаем, что за непредставление документов, недостоверность либо сокрытие сведений, влияющих на право получения застрахованным лицом соответствующего вида пособия или исчисления его размера, страхователь несет ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации (пункт 16 положения № 294).
Государственное учреждение «Севастопольское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации» сообщает, что с 1 февраля 2017 года установлены следующие размеры пособий, выплачиваемых за счет средств Фонда социального страхования Российской Федерации:
— единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности (до 12 недель),—613,14 руб.;
— единовременное пособие при рождении ребенка—16350,33 руб.;
— ежемесячное пособие по уходу за первым ребенком (минимум)—3100,00 руб.;
— ежемесячное пособие по уходу за вторым и последующими детьми (минимум)—6131,37 руб.
Основание: постановление правительства Российской Федерации от 26.01.2017 года
№ 88 «Об утверждении размера индексации выплат, пособий и компенсаций в 2017 году».
Севастопольское региональное отделение Фонда социального страхования РФ.
