От сберегательной книжки — до банкомата

Какую работу в этом направлении осуществляют сотрудники Севастопольского филиала АКБ «Укрсоцбанк»? На этот вопрос корреспондента «Славы Севастополя» согласился ответить его управляющий А.Л.БОНДАРЬ.- Выплата заработной платы с помощью БПК МПС является одной из форм безналичных расчетов и является необходимым условием развития банковской системы — говорит Алексей Львович. По решению руководства предприятия (учреждения, организации) и по договоренности с банком все выплаты сотрудникам перечисляются на их карточные счета, открытые в УСБ. Доступ к такому счету обеспечивается с помощью банковской платежной карты МПС Visa Master Card.

Мы предоставляем эту услугу сравнительно недавно — с апреля 2001 года, но за это время был создан и успешно функционирует собственный процессинговый центр. В настоящее время специалисты нашего банка обслуживают более сотни предприятий и организаций по выплате заработной платы через БПК МПС. Достаточно отметить, что мы активно сотрудничаем с такими организациями, как Севастопольская городская государственная администрация, ГКП «Севтроллейбус», Севастопольский национальный технический университет. Руководителям указанных организаций вручены «золотые» зарплатные карты — Visa Gold.

Мы знаем, что на начальном этапе перехода на новую схему получения заработной платы встречаются определенные трудности, главным образом, психологического характера, ведь у определенной части людей любое новшество вызывает настороженность. Специалисты нашего банка готовы предоставить организационную, информационную, методическую поддержку и разъяснить работникам предприятий и организаций условия получения денежной наличности с помощью карточек международных платежных систем, их преимущества и возможности.

Авторитетное мнение

А.П.ВОЖЖОВ — заведующий кафедрой «Финансы и кредит» Севастопольского национального технического университета:

— Банковская платежная карта (БПК) — это современное и самое доступное средство расчета, которое гарантирует уверенность, комфорт и безопасность. с помощью БПК держателю предоставляется возможность осуществлять безналичные расчеты за приобретенные товары и услуги, получать денежную наличность в сети отделений и банкоматов.

Безналичная форма расчетов, в том числе и выплата заработной платы на картсчета ведет к уменьшению ищдержек по денежному обращению, так как сокращается объем наличных денег. Кроме того, остатки средств на картсчетах в настоящее время возросли и играют большую роль в формировании ресурсной базы банков, что в итоге влияет на снижение процентных ставок по кредитам.

Из первых уст

В.Н.ПУЖИК — генеральный директор научно-производственной коммерческой фирмы «Натан»:

— Как руководитель фирмы отметил для себя ряд положительных моментов в безналичном перечислении заработной платы на картсчета. В частности, повышение эффективности труда сотрудников за счет сокращения времени на получение денежных средств и решение вопроса конфиденциальности информации относительно их оплаты труда.

Л.А.БАЛАЕВА — главный бухгалтер Севастопольской горгосадминистрации:

— Для бухгалтера важны такие моменты, как экономия времени на заказ, получение и перечисление «зарплатных средств». Мы избавляемся от необходимости депонирования заработной платы временно отсутствующих сотрудников, уменьшается количество операций с наличными деньгами в кассе организации, неактуальными становятся вопросы кассовой дисциплины и соблюдения кассового лимита.

З.С.БУДЗЫКА — финансовый директор НПКФ «Натан»:

— На первоначальном этапе объем работы для бухгалтера несколько увеличивается, что связано с организационными моментами. Затем затраты, связанные с работой бухгалтерии снижаются, поскольку выплата зарплаты сводится до формирования двух платежныхпоручений — на перечисление фонда заработной платы и комиссии банка за услуги. Большим плюсом я считаю и то, что при выезде сотрудника фирмы за границу в командировку нет необходимости покупать валюту и оформлять разрешение на ее вывоз, так как средства на картсчете автоматически конвертируются в валюту страны пребывания.

А.О.ГРИНЕНКО — командир военизированного горноспасательного взвода МЧС:

— Головная наша организация находится в другом городе. Но в связи с переходом на безналичную форму выплаты зарплаты у нас значительно уменьшился срок от начисления до ее выплаты. Считаю, зарплатная карта удобна тем, что денежные средства можно получать в любое удобное для нас время, возможно изготовление дополнительной карты для членов семьи, средства на картсчете надежно защищены от краж, так как посторонний человек, не зная персонального кода, не имеет возможности воспользоваться ими.

И.И.БЕГАЛЬ — главный бухгалтер ООО «ДК «Эллада»:

— С помощью корпоративных карт предприятие может гибко организовать выдачу и эффективно контролировать расходование подотчетных сумм на командировки, представительские цели.

М.Д.САГАЙДАК — начальник управления по ЧС и делам защиты населения от последствий Чернобыльской катастрофы:

— Пользуясь з/п картами сотрудники нашей бюджетной организации получили возможность безналично осуществлять оплату товаров и услуг в магазинах, что многим из них очень нравится. На остаток средств на карточном счете начисляются проценты в соответствии с тарифами банка, возможно зачисление гражданских пенсий.