18o
(Окончание. Начало в номерах за 7, 12, 15, 20 марта, 11, 20, 25 апреля, 15, 17 мая, 8, 19 июня, 2 и 16 июля).
Из всех медиков, кто ходит на работу, каждый третий — пенсионер…
Пожалуй, проблема обеспечения медицинскими кадрами севастопольских медучреждений является одной из наиболее острых. Многие севастопольцы на личном опыте имели возможность убедиться в том, что специалистов в тех же городских поликлиниках не хватает. Почему?
— Когда мы говорим о том, что 77% всех денег, которые мы получаем, идут в фонд заработной платы, то должны понимать, что заработная плата еще недостаточная, — отметил в своем докладе начальник горздрава Виктор Пологов. — И это основная причина недоукомплектованности медперсоналом. Средняя укомплектованность кадрами городских медучреждений — 60-80% от потребности. Катастрофически не хватает врачей «скорой помощи» (49% от потребности. — Авт.) и врачей-терапевтов (57% от потребности. Для сравнения: укомплектованность врачебных должностей дерматологов — 87%, стоматологов — 94%. — Авт.). Средняя зарплата в здравоохранении должна быть на уровне средней в отраслях промышленности. А мы получаем в 1,5-1,7 раза меньше. Отсюда средняя укомплектованность кадрами — 68%, и из всех, кто ходит на работу, каждый третий — пенсионер (в 2000 году удельный вес пенсионеров среди врачей составлял 30,5%, в 2012 году — 33,8%; а среди медицинских сестер — 19% в 2000 году и 29,4% — в 2012 г. — Авт.).
Что касается динамики по должностям врачей общей практики семейной медицины, то, как отметил Виктор Пологов, их число постепенно растет.
— В Министерстве здравоохранения принято решение не форсировать переход, а плавно укомплектовывать должности до 2020 года, — сказал начальник горздрава. — Нам пообещали ежегодно направлять в Севастополь где-то по 17 специалистов именно врачей общей практики семейной медицины.
