20o
Близится очередной призыв в армию, и достигшие призывного возраста ребята, наслышанные о возможности прохождения альтернативной службы, начинают интересоваться: а что, собственно, представляет собой эта служба? С просьбой ответить на данный вопрос мы обратились к начальнику отдела регистрации объединений граждан, нормативно-правовых актов, правовой работы в народном хозяйстве, правового образования населения Севастопольского городского управления юстиции Т. ШАХОВОЙ-КУТЬИНОЙ.- Верховная Рада Украины приняла закон Украины «О внесении изменений в закон Украины «Об альтернативной (невоенной) службе», — говорит Татьяна Игнатьевна. — В соответствии с внесенными изменениями альтернативную службу граждане проходят на предприятиях, в учреждениях, организациях, которые находятся в государственной, коммунальной собственности или подавляющая доля в уставном фонде которых находится в государственной или коммунальной собственности, деятельность которых прежде всего связана с социальной защитой населения, здравоохранением, защитой окружающей среды, строительством, жилищно-коммунальным и сельским хозяйством, а также в патронажной службе в организациях Общества Красного Креста Украины. Виды деятельности, которыми могут заниматься граждане, проходящие альтернативную службу, определяются Кабинетом министров Украины.
Срок альтернативной службы в полтора раза превышает срок военной службы, установленный для солдат и сержантов, проходящих срочную военную службу в Вооруженных Силах Украины и других созданных в соответствии с законами Украины воинских формированиях. Для лиц, имеющих высшее образование по образовательно-квалификационному уровню подготовки специалиста или магистра, срок альтернативной службы в полтора раза превышает срок военной службы, установленный для лиц, имеющих соответствующий образовательно-квалификационный уровень.
— Все ли желающие могут проходить альтернативную службу?
— Нет, не все. Основанием для отказа гражданину в направлении на альтернативную службу или освобождении от призыва на военные сборы являются:
* несвоевременная подача заявления о направлении на альтернативную службу или освобождении от призыва на военные сборы;
* отсутствие подтверждений об истинности религиозных убеждений;
* неявка гражданина без уважительных причин на заседание комиссии.
— А если призывник начал проходить альтернативную службу, но нанимателю не понравилось, как он работает? Могут ли уволить «альтернативщика»?
— Собственник предприятия, учреждения, организации или уполномоченный им орган не вправе в одностороннем порядке досрочно расторгнуть трудовой договор с гражданином, проходящим альтернативную службу. Контроль за организацией альтернативной службы осуществляется комиссиями по делам альтернативной службы.
Контроль за соблюдением собственниками предприятий, учреждений и организаций или уполномоченными ими органами законодательства о труде во время прохождения гражданами Украины альтернативной службы осуществляется специально уполномоченным органом исполнительной власти по государственному надзору за соблюдением законодательства о труде.
— Спасибо за беседу.
