17o
Заместитель директора городского центра занятости С.А. Рендак провела пресс-конференцию, на которой проинформировала журналистов об успешном завершении выполнения территориальной программы занятости населения Севастополя на 2006-2007 годы.За девять месяцев этого года, сказала Светлана Александровна, за счет всех источников финансирования в городе создано и укомплектовано кадрами 8843 рабочих места. Из них почти треть новых рабочих мест приходится на предприятия, учреждения и организации города, а каждое четвертое рабочее место создано субъектами предпринимательской деятельности. При этом несколько сократился уровень скрытой безработицы, а число работников, занятых неполный рабочий день, уменьшилось почти вдвое. В течение девяти месяцев этого года удалось достигнуть баланса между численностью уволенных и принятых на работу. На 5 процентов в сравнении с прошлым годом уменьшилось число сокращенных работников. В значительной мере это явилось результатом обращения городского совета профсоюзов к работодателям с требованием привести процесс высвобождения работников в соответствие с нормами регионального соглашения.
За девять месяцев этого года при содействии центра занятости трудоустроено 2683 человека. Вместе с тем, по состоянию на 1 октября, в информационной базе центра занятости остается почти столько же вакансий на рабочие профессии. Характерной особенностью нашего региона становится возрастающая степень старения трудовых ресурсов. В общей численности штатных работников предприятий, учреждений и организаций каждый четвертый является пенсионером.
В связи с этим важнейшим направлением работы центра занятости является профориентация молодежи и переквалификация работников в соответствии с потребностями рынка труда. Особое внимание уделяется молодым людям, обратившимся в центр занятости с целью первого в своей жизни трудоустройства. Для этой категории бронируются рабочие места, организуются курсы по профессиональному обучению. Осуществляется трудоустройство с предоставлением работодателям дотации за счет средств фонда обязательного государственного социального страхования на случай безработицы.
В целом Светлана Рендак довольно оптимистично оценила деятельность городского центра занятости. По ее сведениям, рост уровня трудоустройства в Севастополе превышает среднеукраинский показатель, а уровень безработицы у нас является одним из самых низких в стране. Вместе с тем она назвала ряд цифр, достоверность которых наводит на некоторые размышления. В частности, из года в год в городе остается около 3 тысяч вакансий, в которых доминируют рабочие профессии. В связи с этим возникают проблемы, которые, в частности, снижают эффективность функционирования коммунальных предприятий города. "Севтеплоэнерго" и "Севгорводоканал" не могут укомплектовать штаты слесарями-сантехниками, и внутридомовые сети жилищного фонда обслуживать некому. Видимо, центру занятости пора выходить на прямой контакт с учебными заведениями, которые готовят профессиональных рабочих.
Нельзя не сказать и о том, что в отчетах центра занятости о своей работе, перенасыщенных цифрами, отсутствует их аналитическое осмысление. Одной из причин этого является официальная статистическая отчетность. Она требует данных, по которым довольно трудно судить об эффективности выполнения территориальной программы занятости.
