11o
Автору можно красиво описать жизнь человека, работу, увлечения. Но самым лучшим повествованием станет собственный рассказ героя. Мы слушали нашу собеседницу—Л.М. Талах, директора Культурного комплекса «Корабел». Её рассказ звучал как исповедь от первого лица. Любой наш вопрос так или иначе был связан с ее работой в одном из старейших центров культуры Севастополя, которому в 2022 году исполнилось 100 лет.
—Оглядываясь на прожитые годы, мы подводим итог, задавая себе вопрос: «Правильно ли выбран жизненный путь?» Любовь Михайловна, расскажите, пожалуйста, как в целом сложилась ваша жизнь в профессии?
—Думаю, она удалась. Стремление создавать, творить новое считаю главным своим качеством. Оно очень важно в работе, которой я посвятила свою жизнь,—творчеству в создании новых проектов культуры. И в полной мере ощущаю удовлетворение от того, что моя работа в Культурном комплексе является неотъемлемой частью труда большого коллектива, важным звеном в общем деле.
—Как культура вошла в вашу жизнь?
—Я родилась в семье, где не было профессиональных музыкантов. Правда, мой старший брат учился игре на баяне в музыкальной школе. Но через два года ему все надоело. Инструмент, в который родители вложили немало средств, сиротливо пылился на полке.
В то время моя подружка успешно осваивала уроки игры на фортепиано. Мне тоже захотелось научиться играть на этом инструменте. Я об этом рассказала маме. Конечно же она и папа не поверили в серьезность моих намерений. Инструмент мне так и не купили, но я твердо стояла на своем. Сама пошла в музыкальную школу, сдала экзамены. Меня зачислили. Домашние задания первый год отрабатывала у подруги, на ее инструменте. У меня все хорошо получалось, поэтому пришлось и инструмент мне со временем купить. Успешно сдала экзамены в музыкальной школе и поступила в училище. А затем—в институт.
—Осуществились ли ваши детские мечты или они так и остались мечтами?
—Мечтать и осуществить мечту—процесс довольно длительный. Считаю, достигнуто самое важное—умение делать любимую работу в нужное время на своем месте. С самого начала после окончания в 1985 году Киевского государственного института культуры им. А.Е. Корнейчука в своей работе в качестве методиста в Культурном комплексе «Корабел» я стремилась добиваться максимальных результатов в организации деятельности всего комплекса.
—Вас не пугал предстоящий объем работы?
—Пугаться было просто некогда. Меня увлекла история «Корабела». Это большой исторический период в жизни города и страны в целом. Моя работа началась, когда Культурный комплекс был еще в составе «Севморзавода». К тому времени, концу 80-х, им уже была прожита большая жизнь сначала в качестве клуба «Красный металлист» (создан в 1922 г.), позже—«Пролетарская кузница». Далее—годы Великой Отечественной войны, восстановление разрушенного города. Уже тогда там работали специалисты, которых знал не только город, но и республика, а также зарубежье. В период становления пригодилось умение находить общий язык с руководителями самодеятельных коллективов, чьи успехи стали гордостью не только «Севморзавода», но и всего города. Работа методиста, а затем заместителя директора по творческой работе—в своевременном создании условий для полноценной деятельности творческих коллективов, их профессиональной направленности и всесторонней поддержке, организации и проведении многочисленных культурно-досуговых мероприятий и концертов, словом, ежедневный труд, когда расслабляться нет времени. Такая активная деятельность—возможность достичь больших результатов. А большой работы я никогда не боялась.
—Задавали вы себе вопрос, правильно ли сделан выбор или ваша жизнь—результат подчинения обстоятельствам?
—Главный результат моего выбора—умение подчинять обстоятельства главной цели. Стараюсь справляться по мере сил.
—Ваш профессиональный рост, работа заместителем директора Культурного комплекса в течение семи лет… Как повлияли на вашу жизнь эти перемены?
—Работа заместителем директора комплекса—большой период накопления профессионального опыта, новая страница с перспективой роста, ставшая серьезной базой, особенно при переходе от масштабов заводского Дома культуры к Нахимовскому районному отделу культуры. Эти годы дали большой, ценный опыт руководства.
—В Нахимовском районе много учреждений культуры, и руководство ими потребовало новых навыков, появились новые трудности. Как вам работалось в такой многоплановой структуре?
—Всю культуру района—и городскую, и сельскую—тогда представляли Дома культуры и клубы, музыкальные школы, филиалы ЦБС для взрослых и ЦБС для детей. В разные периоды на нас замыкались еще и ДЮКи (детско-юношеские клубы.—Ред.), молодежные и спортивные организации. Работы было очень много. Но давайте подходить ближе к клубным учреждениям. Они создавались в разное время, строились в основном до 90-х годов благодаря финансовой поддержке предприятий—промышленных и сельскохозяйственных. И главным из них в Нахимовском районе во все времена конечно же был Культурный комплекс «Корабел». После прекращения существования Советского Союза сельскохозяйственные предприятия не смогли содержать в надлежащем состоянии свои клубные учреждения, в связи с чем начался период их постепенной передачи в коммунальную собственность Севастополя. Клубные учреждения сельской зоны, находящиеся на территории Нахимовского района, передаваясь в коммунальную собственность города, были включены в структуру Культурного комплекса «Корабел». Везде работали различные творческие коллективы—взрослые и детские—разной направленности, разного уровня. Радовали присущее всем им стремление к совершенству, постоянный рост, энтузиазм и желание создавать красоту. И все это жило своей жизнью, несмотря на трудности, материальные проблемы, износ и отсутствие оборудования, отопления, необходимость срочного ремонта многих зданий.
Эти годы дали большой опыт работы, словом, еще один серьезный этап—проверка на прочность моей профессии. Главное, что помогло в работе с людьми,—взаимопонимание, на основе которого я старалась выстроить наши отношения. Нелегко добиваться результатов там, где нет материальной базы, полностью отсутствует финансирование, ощущается нехватка кадров. Люди теряют веру в перемены, и убедить их в необходимости продолжать работу в этих условиях очень трудно. Порой сама я сомневалась в том, что культура района будет эффективно работать. Но мысль о том, что людям, населению района нужны наши культурные ориентиры, что в будущем обязательно должно все меняться к лучшему, придавала сил. И наши надежды оправдались—наступил 2014 год, весна, изменившая нашу жизнь самым решительным образом.
—Время от начала 90-х до 2014 года—трудный период и для страны, и для города, и, конечно, для «Корабела»,—требовало непростых, но необходимых решений. Как удалось учреждениям культуры района добиться эффективной работы в этих условиях?
—Любовь к творчеству, желание трудиться, несмотря ни на что, энтузиазм и постоянный поиск новых решений в создании своих проектов—вот те качества, которые служили движущей силой в работе каждого коллектива, каждого солиста. Нехватка, а то и полное отсутствие средств тормозили работу, но коллективы учреждений справились с трудностями, сохранили главное—потребность решать новые творческие задачи. Помогали поддержка неравнодушных зрителей и их финансовая и адресные инвестиции. Так и выжили.
—Вы возглавили Культурный комплекс «Корабел», имеющий большой творческий опыт—результат вековой деятельности многих поколений, разных коллективов…
—Да. Действительно, это колоссальный опыт! Даже стены учреждения пропитаны вдохновением наших предшественников! И как же хочется все это сохранить и передать будущим поколениям. За 100 лет накопился богатый исторический и документальный материал: старые фото-, аудио-, видеоматериалы, ретро-инструменты, письма, грамоты, благодарности, переписка со всем миром, публикации в газетах, рассказы о людях, посвятивших свою жизнь служению музе.
Подготовка к празднованию юбилея КК «Корабел» изначально предусматривала сбор исторической информации, материалов о деятельности «Корабела» за сто лет, опубликованных на страницах СМИ, цифры и факты, подтверждающие неразрывную связь с городом-героем, родоначальником «Корабела»—Морским заводом имени С. Орджоникидзе. Эксклюзивный материал—это экскурс в вековое прошлое, в судьбу Севастополя, «Морзавода» и коллектива Культурного комплекса «Корабел». Они неразделимы. Множество альбомов с ретро-фотографиями, из которых мы неожиданно узнаем, что каждый цех имел свой хор и выступал на всех городских площадках. Из архивных источников нашего учреждения ясно, что на Корабельной стороне в мирное время располагался один из филиалов народной консерватории, созданной Л.В. Собиновым…
Эти и другие яркие факты приблизили нас к решению систематизировать данные материалы и создать двухтомник «Культурному комплексу «Корабел»—100 лет»: сборник статей и юбилейный альбом. Совместно с РИПОД «Бессмертный полк» мы разработали творческий проект и получили грант у департамента культуры Севастополя на издание юбилейного альбома. В этом кропотливом творческом поиске участвовали все сотрудники «Корабела». Им удалось найти в архивах редчайшие фотоматериалы. Издания представляют интерес не только для культработников, но и для преподавателей общеобразовательной и высшей школы, экскурсоводов, журналистов и простого читателя.
Проведена большая исследовательская работа в ГКУ «Архив города Севастополя», в архиве газеты «Слава Севастополя», в музее Севастопольского Морского завода, в Центральной библиотеке им. Л.Н. Толстого и в Морской библиотеке им. М.П. Лазарева, подготовлен сборник статей, опубликованных в различные годы деятельности учреждения. В настоящее время идет подготовка к печати юбилейного двухтомного издания «Культурному комплексу «Корабел»—100 лет». После печати будет организована его презентация.
—Действительно, история Культурного комплекса «Корабел» насыщенна и уникальна, но не менее насыщенна и уникальна творческая жизнь учреждения сегодня…
—Это так. Сегодня перед нами стоит сложная, но очень интересная в реализации задача: сохранив прошлое, развить настоящее и с уверенностью шагнуть в новый век с новыми идеями.
Современный Культурный комплекс «Корабел»—это активная, слаженная многофункциональная система взаимодействующих между собой в организационном, методическом и творческом плане семи городских и сельских структурных подразделений: Культурный комплекс «Корабел», Клуб города Инкермана, Дома культуры Любимовки, Верхнесадового, Фруктового, Вишневого и Клуб во Фронтовом.
Ежегодно структурные подразделения учреждения проводят до 500 культурно-массовых мероприятий. На их базе активно работают 60 клубных формирований: 49 творческих коллективов и кружков (11 из них имеют почетное звание «Народный» и 5—«Образцовый»), а также 11 клубов по интересам. Коллективы учреждения принимают активное участие в проведении многих городских мероприятий и праздников.
—Какие творческие проекты собирают полный зал, срывают аплодисменты и овации?
—Большой популярностью у жителей и гостей Севастополя пользуются творческие проекты: международный конкурс-фестиваль народной музыки и танца «Самородки», городской конкурс «Таланты Севастополя», региональный вокальный детско-юношеский конкурс патриотической песни «Голос Победы», ретро-проект «Эхо забытых мелодий», патриотические проекты «Корабли на параде» и «Герои Севастополя», классической музыки «Сокровища музыкальной культуры», интерактивные проекты для детей «Школа веселых наук» и «Страна чудес и талантов», детские познавательные проекты «Свистать всех наверх» и «Царство Пушкина», региональный смотр-конкурс народного творчества пожилых людей «Когда душа поет», многочисленные концерты и праздники на сценических площадках города и Нахимовского района, в пригородной зоне, на предприятиях, в воинских частях и на кораблях Черноморского флота.
—Какие изменения произошли в укреплении материально-технической базы учреждения?
—Значительные. И это правда. С 2016-го по 2021 год проведен капитальный ремонт в четырех структурных подразделениях «Корабела»: в Культурном центре, в клубах Инкермана, Фронтового, Доме культуры в Верхнесадовом (первая очередь). Помещения стали теплыми, чистыми, светлыми, комфортными для посетителей и сотрудников, они соответствуют всем нормам доступности и безопасности, оснащены новой мебелью, звуковой и световой техникой.
На 2022-2023 годы запланированы ремонтные работы в оставшихся структурных подразделениях: в ДК Верхнесадового (вторая очередь), Любимовки, Фруктового и Вишневого.
—А какими творческими достижениями встречает свой 100-летний юбилей «Корабел»?
—В 2021 году 22 коллектива учреждения стали лауреатами 92 конкурсов различного уровня:
—ансамбль «Севастополь» победил на международном хореографическом конкурсе «Танцемания» ЮНЕСКО (г. Москва);
—ансамбли «Ремикс» и «Севастополь» завоевали «Гран-при» на конкурсе-фестивале православной культуры «София-2021»;
—получили два гранта: у департамента культуры с НКО «Бессмертный полк» на юбилейный альбом «Культурному комплексу «Корабел»—100 лет» и департамента территориального развития и взаимодействия с органами местного самоуправления ТОС с. Пироговка на сценическое пространство, костюмы и обувь для танцевального коллектива ДК Верхнесадового;
—отметили юбилейные даты коллективов и творческих проектов (10-летие проекта «Эхо забытых мелодий», 15-летие международного конкурса-фестиваля «Самородки», 15-летие ансамбля «Ремикс», 35-летие ТЮЗа «Акт-Цент»);
—ансамблю «Морская душа» присвоено почетное звание «Заслуженный коллектив народного творчества РФ»;
—почетное звание «Заслуженный работник культуры Севастополя» присвоено Г.А. Хлевнюк—руководителю образцовой театральной студии «Ника» и заведующей отделом культурно-массовых мероприятий и зрелищ А.А. Федоровой.
В 2022 году Севастопольский камерный хор стал обладателем «Гран-при» всероссийского конкурса-фестиваля искусств «Серпантин искусств-2022» и «Гран при» I международного конкурса вокального искусства «Кантилена» в Екатеринбурге, а образцовый ансамбль эстрадного танца DEFI-DANCE ДК Инкермана стал обладателем «Гран-при» II международного хореографического фестиваля «Российский берег. Батл».
—Любовь Михайловна, в какой стадии находится проект создания музея «Культурный комплекс «Корабел»—100 лет»?
—Идет кропотливая работа по систематизации накопленного материала по истории деятельности «Корабела» за 100 лет и культуры Севастополя. Разработали проект «Создание музея «Культурный комплекс «Корабел»—100 лет» и заявку на участие в конкурсе на грант Российского фонда культуры. Она зарегистрирована и находится на рассмотрении экспертного совета.
—Каким вы видите будущий музей: залы с экспозициями на стенах в духе ХХ века или планируете создать музей в новом формате—виртуальный вариант?
—Обязательно создадим именно музей нового поколения на основе современных технологий и решений с креативной подачей информации. У нас есть многое, что мы просто обязаны показать всем—и севастопольцам, и гостям города. Такой современный вариант необходим молодежи в воспитательных целях именно на Корабельной стороне—в районе, где зарождались судоверфь, Севастополь и лучшие патриотические традиции верности и любви к городу-труженику, городу-герою.
—А где будет располагаться музей 100-летней истории Культурного комплекса «Корабел» и культуры Севастополя?
—Это очень интересный и важный для нас вопрос. К зданию нашего Культурного комплекса примыкает 5-этажная пристройка. Она специально возведена Севастопольским Морским заводом в 1991 году для работы Культурного комплекса «Корабел». К сожалению, мы лишились этого помещения. Оно продано при развале Советского Союза. Коллектив Культурного комплекса «Корабел» обеспокоен судьбой этого здания, которое сегодня находится в собственности АБ «Россия».
Культурный комплекс на ул. Рабочей, 2, построенный в 1952 году, является единственным и главным клубным учреждением в городской черте Нахимовского района. Он испытывает значительный недостаток в помещениях для репетиционной базы творческих коллективов и концертной деятельности. В настоящее время правительство Севастополя и департамент культуры ведут определенную работу по передаче этого здания в коммунальную собственность города с последующей передачей в оперативное управление Культурного комплекса «Корабел». Положительное решение этого вопроса будет достойным подарком и высокой оценкой значимости многогранной деятельности Культурного комплекса «Корабел» к его 100-летию. В этом помещении мы и присмотрели комнату для музея.
—Расскажите, пожалуйста, какие преобразования ждут музей в ДК села Верхнесадового?
—В нынешнем году согласно разработанному и по итогам экспертной оценки получившему грант Президентского фонда культурных инициатив проекту «Отечества сыны» в помещении музея «4-й сектор обороны 1941-1942 гг.» ДК села Верхнесадового намечается большая и интересная работа. Проект «Отечества сыны» позволит эффективно использовать технологию синтеза интерактивности для усовершенствования диорамы с помощью световых, звуковых и визуальных инструментов. В результате его осуществления будет создана уникальная виртуальная копия сельского музея, аналогов которой нет на территории всего юга России. Аудиогид поможет проводить самостоятельные экскурсии. Будут оцифрованы экспонаты музея, установлено оборудование: информационный экран для показа видеохроники обороны Севастополя в период с 30 октября по 7 ноября 1941 года, вмонтирована звукоусилительная аппаратура для создания оригинальной атмосферы с помощью звукового ландшафта, состоящего из записей полевых сражений, радиовещания и музыки, что максимально приблизит школьников к героическим событиям нашей Родины. Восстановление автоматического раздвижного занавеса вернет былую загадку главной экспозиции музея. Обновленная диорама с музыкальным акцентом создаст прием «вау-эффекта».
—А какие мероприятия посвящены празднованию юбилейной даты?
—В 2021-2022 гг. мы реализуем гранд-проект «100-летию Культурного комплекса «Корабел»—100 мероприятий!» Силами семи структурных подразделений запланировано реализовать этот проект тремя циклами мерориятий:
—«Корабел»—центр притяжения людей». Мы уже провели юбилейные вечера в 7 структурных подразделениях, завершающим аккордом которых стало вручение юбилейных медалей «100 лет КК «Корабел» 29 декабря;
—«Гордость «Корабела»—цикл концертов-встреч с лучшими 16 народными и образцовыми творческими коллективами КК «Корабел». Также будут организованы творческие отчеты всех клубных формирований учреждения на протяжении всего 2022 года;
—«Корабел» поднимает паруса»—это цикл, завершающий этап совместными программами с учреждениями культуры города: Театром танца им. В.А. Елизарова, Домом офицеров КЧФ, музейным комплексом «Михайловская батарея» и другими.
25 апреля в Севастопольском академическом русском драматическом театре им. А.В. Луначарского состоялось главное событие празднования 100-летия Культурного комплекса Корабел»—наш юбилейный торжественный вечер.
—Что готовит городу будущее Культурного комплекса, какие задачи в настоящее время являются актуальными в его работе?
—Основными видами деятельности нашего учреждения являются организация и проведение культурно-досуговых мероприятий и творческая деятельность его самодеятельных коллективов. Эта работа продолжает оставаться востребованной и очень активной. И надо отметить, что во все времена в Культурном комплексе «Корабел» были очень сильные творческие коллективы, которые приносили и продолжают приносить славу не только учреждению, но и нашему легендарному городу.
Сегодня для нас очень актуальной является разработка современных, креативных творческих проектов с целью привлечения субсидий и грантов на их реализацию. «Корабел» уже в 2022 году разработал в коллаборации с некоммерческими организациями, физическими лицами и подал 14 проектов на получение грантов в Президентский фонд культурных инициатив, Российский фонд культуры, всероссийский конкурс молодежных проектов среди физических лиц в 2022 году «Росмолодежь. Гранты. 1-й сезон». По результатам конкурсного отбора три получили финансовую поддержку Президентского фонда культурных инициатив. Остальные находятся на рассмотрении экспертного совета.
Каждый из представленных проектов—чрезвычайно интересный научный труд. Он пронизан новизной и перспективными идеями. Наши сотрудники не только насытили свои труды планами, они еще и обозначили пути реализации этих проектов, что особенно важно.
Впереди у нас много замыслов и много работы. Коллективы КК «Корабел» ежедневно оттачивают свое мастерство на сцене, готовясь к конкурсам, участию в фестивалях, отстаивая честь Севастополя и приумножая его славу.
* * *
Как видим, впереди у Культурного комплекса «Корабел» и его руководителя—большие творческие планы. Не стоять на месте, двигаться только вперед, творить красоту—вот уже второй век «Корабел» продолжает гордо нести свое имя в неизменном амплуа, не сдавая позиций. Так держать!
Л. Пузикова, член Союза журналистов России.
Наша собеседница—Любовь Михайловна Талах—в 2022 году отмечает 37 лет профессиональной деятельности в отрасли культуры, неразрывно связанной с Культурным комплексом «Корабел». Ее работа отмечалась неоднократно: почетное звание «Заслуженный работник культуры Украины» (2007 г.); лауреат городского форума «Общественное признание» (2010 г.). Имя Л.М. Талах занесено на Доску почета Нахимовского муниципального округа (2017 г.), ей присвоено звание «Почетный гражданин Нахимовского муниципального округа города Севастополя» (2018 г.). Она награждена многими почетными грамотами: Министерства МЧС России (2015 г.), благодарностями правительства и губернатора Севастополя, законодательного собрания и департамента культуры города, горкома профсоюза работников культуры, Нахимовского муниципального округа, Севастопольской региональной и Нахимовской организации ветеранов, Севастопольского казачьего округа, воинских частей, предприятий, организаций и учебных заведений Севастополя.
