11o
Для руководителей предприятий, на которых не выплачивается заработная плата, последнее «китайское» предупреждение уже прозвучало.
"Коллектив ГКП "РЭП-23" ставит вас в известность, что что задолженность по заработной плате на март 2006 г. составила три месяца. Тем самым нарушена ст. 115 КЗоТ Украины, что влечет за собой применение постановления Кабинета министров Украины N1427 от 20.12.1997 г. Из выделенной дотации в начале марта 2006 г. в сумме 20000 грн был выплачен аванс в среднем по 150 грн каждому работнику предприятия, что не решает вопроса по погашению задолженности. В период зимних морозов мы не подвели город, работали круглосуточно, ликвидируя все аварийные ситуации, не оставив жителей без тепла, света и воды. Так почему же до сих пор не решен вопрос погашения перед нами существующей задолженности? При этом за работу с нас продолжают спрашивать! Ввиду вышеизложенного коллектив ГКП "РЭП-23" требует срочно погасить задолженность перед нашим предприятием. В противном случае мы вместо принятия участия в выборах будем вынуждены выйти на официальную забастовку". Это строки из открытого коллективного письма председателям горсовета Валентину Борисову, госадминистрации — Сергею Иванову и Гагаринской райадминистрации — Богдану Вуйко, доставленного в редакцию группой в рабочих спецовках. Причем финансовая судьба этих "рэповцев" не сильно отличается от положения других работников жилищно-коммунального комплекса. С начала 2006 года в Севастополе вновь отмечен рост задолженности по заработной плате на предприятиях всех форм собственности и больше того — на экономически активных предприятиях.
Всего с начала года задолженность по городу выросла на полтора миллиона гривен и теперь составляет 5,5 миллиона. Этот вопрос стал главным на состоявшейся в четверг в городской госадминистрации коллегии. И как всегда, обсуждение вопроса запуталось в сетях проблем комплекса ЖКХ. Несоответствие тарифов, неверно рассчитанные дотации, задолженность госбюджета по субсидиям — это только верхушка айсберга, из-за которого не получают за свой труд одни из самых низкооплачиваемых категорий севастопольцев — те же дворники и слесари. Под водой — нерешенные кадровые вопросы. С руководителями рэпов не подписаны контракты, а значит, по мнению участников коллегии, директора не чувствуют за собой ответственности. Далее — несогласованность между действиями городской и районных администраций: сложные финансовые вопросы не решаются в оперативном рабочем порядке, поскольку "районы не считают себя подчиненным городу звеном". В любом случае, как заявил заместитель председателя СГГА Григорий Луцай, "третье "китайское" предупреждение для директоров, не нашедших возможности выплаты заработной платы своим работникам, прозвучало — впереди кадровые выводы".
Привлечение к дисциплинарной ответственности руководителей коммунальных предприятий нашло отражение и в решении коллегии. Там же — принятие мер по погашению задолженности перед "Севастопольлифтом", убытков из бюджета города рэпам и КП "Севтеплоэнерго" СГС, дебиторской задолженности теплоэнергетиков перед ОАО "Севастопольгаз" с последующей выплатой заработной платы газовщикам.
Для оперативного исполнения всех пунктов решения коллегии глава исполнительной власти решил отозвать из отпусков своего заместителя Вячеслава Дзюбу и начальников управлений, готовящихся в это время к выборам. "Надо работать", — так прокомментировал свою позицию Сергей Иванов, которого чернопиарщики обвиняют в использовании админресурса. — Нам что — распустить всю администрацию из-за выборов? Мне что — тоже ради оппонентов уходить в отпуск? Кто же будет городом заниматься?".
Ирина КАРАТАЕВА.
Василий ЦЫБУЛЬКИН, владелец АТП:
— На моем предприятии зарплату всегда получают вовремя. Задерживают выплаты на тех предприятиях, где руководитель не смог грамотно расставить приоритеты в работе, подобрать толковый персонал, прежде всего маркетологов и менеджеров. Я считаю, в том случае, когда руководитель не справляется с работой, лучше ему уходить или платить людям из своего кармана. Работники предприятия и их семьи не должны страдать от чьих-то ошибок, а еще хуже — из-за корысти хозяйской.
ЧТО ВЫ ДЕЛАЕТЕ, КОГДА ВАМ ЗАДЕРЖИВАЮТ ЗАРАБОТНУЮ ПЛАТУ?
Александр САННИКОВ, директор РЭП-3:
— Проблема не только в недостатках руководства предприятиями, но и в том, что должностные лица райгосадминистраций не анализируют создавшееся положение. Для технического обслуживания жилого фонда и устранения аварийных ситуаций необходимы значительные материальные и финансовые средства. Для эффективности работы надо выплачивать и соответствующую заработную плату. А зарплата слесаря-сантехника в среднем за 2005 год составила всего 636 грн, это чуть больше прожиточного уровня. И выплачена она пока только за декабрь — после поступления дотаций. Обычно все финансовые ресурсы, которые получает предприятие, тут же уходят на налоговые платежи. Выплаты зарплаты происходят за счет дотированных государственных фондов. Четкого финансирования нет. Но народ старается держаться. Нормативная численность на предприятии — 111 человек, работают 48. Если ситуация будет усугубляться, то численный состав будет еще меньше. Хотя и так 2/3 сотрудников предприятия работают на 0,5-0,75 ставки из-за недостаточности финансирования.
Татьяна, сотрудник Морского отделения УкрНИГМИ:
— С нового года на месяц у нас регулярно задерживают заработную плату. Объясняют это отсутствием средств в бюджете. В последнее время появилась и новая версия. В частности, говорят, что институт переведен из Министерства экологии и природных ресурсов в Министерство чрезвычайных ситуаций. И в связи с этой перестройкой еще буксует механизм оплаты труда. Надеемся, что положение изменится, все наладится.
Сергей КУЛИКОВ, председатель объединенного профкома ДП СРСУ "Севастопольлифтсервис":
— Трудовым коллективом принято решение о проведении очередной — 12-й — забастовки за последние восемь лет. 22 марта рабочие не выйдут на работу, пока нам не погасят задолженность по заработной плате, которая уже составила 2,5 месяца.
Виктор, госслужащий:
— В этом случае стараемся на всем экономить, занимаем деньги, ищем подработки. Заработную плату стали задерживать с началом предвыборной компании. Мотивируют тем, что бюджетные средства пошли на выборную агитацию, хотя это противозаконно, как известно. Зарплату у нас регулярно задерживают на 2-3 месяца.
