Принята типовая форма трудового договора для работы на микропредприятиях

В Трудовой кодекс РФ внесены изменения, предусматривающие
особенности регулирования труда лиц, работающих у субъектов малого
предпринимательства, которые отнесены к микропредприятиям.Таким образом, работодателям разрешено не принимать локальных нормативных актов, содержащих нормы трудового права. Соответствующие положения необходимо заносить в трудовой договор, заключаемый на основе типовой формы, утверждаемой правительством РФ с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

В соответствии с постановлением правительства РФ от 27 августа 2016 г. N 858 «О типовой форме трудового договора, заключаемого между работником и работодателем — субъектом малого предпринимательства, который относится к микропредприятиям», разработана типовая форма такого трудового договора. Предусматриваются различные варианты заполнения отдельных положений и условий.

Разъяснения по применению типовой формы дает Минтруда России.

Постановление вступает в силу со дня введения в действие вышеуказанных изменений.

Текст постановления опубликован на «Официальном интернет-портале правовой информации» (www.pravo.gov.ru) 1 сентября 2016 г.

О. КОЛЫВУШКО, помощник прокурора Гагаринского района.

Другие статьи этого номера