2019-й: кто востребован?

Опрошенные АиФ.ru эксперты сходятся во мнении, что в 2019 г. будет расти спрос на водителей: таксистов и экспедиторов, но через 10 лет количество профессионалов в этой сфере сократится с нынешнего миллиона занятых до максимум 150-200 тыс. Кадровый голод в 2019 году сохранится в IT- и digital-сегменте, будет спрос и на работников склада, официантов и поваров, мастеров (на производстве) и рабочих, на фармацевтов. А вот делопроизводителям и бухгалтерам будет сложнее. Из-за постепенного перехода юрлиц на электронный документооборот работодатели будут отказываться от услуг этих сотрудников. Трудности с поиском работы в 2019 г. могут испытывать юристы, экономисты, банковские служащие, специалисты по поиску персонала, работники медиа и строители.

Что будет с зарплатами?

В 2018 г. рост зарплат россиян министр труда и соцзащиты М. Топилин оценивал в 11%. Что касается 2019 г., то темпы роста номинальных зарплат могут составить 6,1%, прогнозируют в его ведомстве. Рост номинальной заработной платы планируется в 2019-м и 2020 гг. на 5,4%, в 2021-м ожидается 6,6%, цитирует ТАСС замминистра труда Л. Ельцову. В своем официальном прогнозе Минэкономразвития ожидает роста реальных зарплат в 2019 г. на 1,4% (на 1,9%—в 2020-м и на 2,5%—в 2021-м). 80% российских работодателей будут индексировать зарплаты работникам, считают в аудиторско-консалтинговой компании Ernst&Young. Увеличение зарплат может составить 6%. Это на 0,2% меньше, чем годом ранее. Но эксперты Rabota.ru более пессимистичны. Опросив более 650 представителей отечественных предприятий из всех федеральных округов, они выяснили, что повышать зарплаты в 2019 г. не будут более половины работодателей. Зато зарплаты в тех отраслях, где есть незакрытый спрос, в следующем году могут вырасти в пределах 5-15%. Напомним: с 1 января 2019 г. на 117 руб. увеличился МРОТ. Теперь он равен прожиточному минимуму в 11280 руб. За счет повышения МРОТ вырастут зарплаты у 3,7 млн россиян.

Когда на пенсию?

1 января вступил в силу закон, по которому с 2019 г. начинается плавное увеличение пенсионного возраста до 60 лет для женщин и до 65 лет для мужчин. Переходный период продлится до 2028 г. Адаптацию к новым правилам поможет обеспечить небольшой шаг повышения пенсионного возраста. В первые несколько лет он составит полгода ежегодно. Гражданам, которым предстояло выходить на пенсию по старому законодательству в ближайшие два года, предлагается установить особую льготу—право оформить пенсию на 6 месяцев раньше нового пенсионного возраста. Право на досрочную пенсию по-прежнему сохраняются у работников с вредными и опасными условиями труда, у пострадавших в результате радиационных или техногенных катастроф. Также досрочная пенсия положена одному из родителей или опекуну инвалида с детства, воспитывавшему его до восьми лет. Остаются льготы и у постоянно проживающих на Крайнем Севере и в приравненных районах, проработавших оленеводами, рыбаками, охотниками-промысловиками. Больные с гипофизарным нанизмом, карлики, инвалиды вследствие военной травмы, инвалиды по зрению 1-й группы также имеют право на досрочную пенсию. Кроме того, досрочная пенсия будет у женщин, которые родили более двух детей и имеют необходимый стаж работы на Крайнем Севере и в приравненных районах. Сохраняется льгота для женщин, родивших пятерых и более детей и воспитавших их до восьми лет. Также по новому законодательству появляется право на досрочную пенсию у женщин с тремя и четырьмя детьми. Они смогут выйти на пенсию на три и на четыре года ранее общеустановленного пенсионного возраста. Право на досрочную пенсию остается у педагогических, медицинских и творческих работников. Но получить ее эти работники смогут через несколько лет после выработки спецстажа. Также женщины со стажем не менее 37 лет и мужчины—не менее 42 лет смогут выйти на пенсию на два года раньше общеустановленного пенсионного возраста, но не ранее 55 лет для женщин и 60 лет для мужчин.

Льготы и гарантии

Кроме повышения пенсионного возраста новое законодательство предусматривает некоторые льготы, которых ранее не было. Например, с 1 января 2019 г. полагается 25-процентная надбавка к фиксированной части пенсии работникам сельского хозяйства, которые трудились в этой сфере не менее 30 лет. Размер надбавки составит в 2019 году 1300 руб. Кроме того, им также полагается индексация пенсии на 7,05%, как и всем остальным неработающим пенсионерам. Таким образом, средняя ежемесячная прибавка у сельских пенсионеров может доходить в 2019 году до 2300 руб. Также у граждан предпенсионного возраста (он начинается за 5 лет до выхода на пенсию) появляется льгота, связанная с ежегодной диспансеризацией. Работодатель будет обязан предоставлять ежегодно два оплачиваемых дня для прохождения медосмотра. Для предпенсионеров устанавливается гарантия трудовой занятости наравне с беременными женщинами. В Уголовном кодексе РФ появляется новая статья, устанавливающая ответственность за необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение с работы по мотивам достижения им предпенсионного возраста. Кроме того, с 2019 г. появляются специальные учебные программы для граждан предпенсионного возраста. На эти цели государство выделяет около 5 млрд руб. ежегодно. Ожидается, что порядка 70000 граждан пожилого возраста смогут повысить свою квалификацию благодаря этой программе, с отрывом от основной работы и получением стипендии в размере МРОТ. Также за пять лет до выхода на пенсию граждане смогут рассчитывать на повышенное пособие по безработице в том случае, если не удастся трудоустроиться. Если максимальное пособие для всех граждан увеличится в 2019 г. до 8000 руб., то для этой категории он составит 11280 рублей. Также сохраняются различные льготы по уплате имущественного и земельного налогов, которые предоставлялись гражданам по достижении пенсионного возраста. Теперь эти льготы начнут действовать за 5 лет до выхода на официальную пенсию. Кроме того, за 5 лет до выхода на пенсию можно будет обратиться и за назначением накопительной пенсии. Получателями накопительной пенсии могут стать граждане моложе 1967 г. рождения или рожденные в этот год. Для этой категории важным является условие осуществления трудовой деятельности в любой период после 2001 г., когда появилась накопительная часть пенсии. По данным ПФР, за 8 месяцев 2018 г. накопительная пенсия была назначена почти 800000 раз. Общая сумма выплат составила 10,8 млрд рублей. Основная часть назначений—614000—пришлась на единовременную выплату, которую получают те, у кого сумма пенсионных накоплений составляет менее 5% от размера пенсии. Около 82000 человек стали получать накопительную пенсию в виде ежемесячной выплаты в 2018 году, добавили в ПФР.

 

https://news.mail.ru, http://tass.ru,
https://www.rbc.ru, http://news.allcrimea.net, http://interfax.ru/ru, http://classic.newsru.com

Другие статьи этого номера